Community Manager - Stage

Résumé du poste
Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 04 août 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Gestion des réseaux sociaux
Connaissance des protocoles de sécurité
Créativité et innovation
Illustrator
Photoshop
+1

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons notre prochaine pépite pour rejoindre l’équipe Brand Marketing ! Vous serez rattaché à notre Responsable Social Media, en charge de l’image de la marque sur nos réseaux sociaux. L’objectif du pôle ? Définir et déployer notre stratégie sur l’ensemble des canaux Social Media pour générer de la désidérabilité pour la marque et du trafic vers l’application.

Vos missions principales :

  • Modération : Gestion de notre communauté Instagram (175K followers), réponse à nos DM et interaction sur nos posts.

  • Gestion de projet : Prise de contact et suivi des projets avec les marques partenaires de Choose (envoi de produits, organisation des tournages, partenariats…)

  • Planning : Collaboration au planning de publications en accord avec la stratégie social media et la saisonnalité

  • Contenus : Création de contenus Story pour notre compte Instagram (proposition édito, recherche de photos / vidéos, brief à l’équipe créa…)

  • Veille : Benchmark permanente de marques concurrentes et des nouveaux formats innovants


Profil recherché

Tu es de formation Bac +4 ou Bac +5 en Marketing, Marketing digital, Communication, Graphisme et tu recherches d’un stage ou d’une alternance ?

Profil Recherché :

  • Une première expérience en gestion de réseaux et community management

  • Connaissance des codes et bonnes pratiques de chaque plateforme

  • Goût pour l’édito et les jolis mots

  • Créativité et curiosité

  • Force de proposition, motivé(e) et autonome

  • Sensibilité graphique/esthétique, la maîtrise de logiciels de design tels que Figma, Photoshop et Illustrator est un vrai plus

Si tu as lu l’intégralité de cette annonce, nous préférons, plutôt qu’une lettre de motivation, un petit mot personnalisé !


Déroulement des entretiens

#1 Entretien téléphonique avec Justine, notre Talent Acquisition Manager

#2 Cas Pratique

#3 Entretien visio avec Marie, notre Social Media Manager

#4 Welcome Team !

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