ChooseMyCompany :
ChooseMyCompany est une plateforme SaaS de management de la réputation des entreprises qui propose des solutions avancées de paramétrage et d’administration d’enquêtes, l’interfaçage avec les SIRH de nos clients, la génération de rapports d’analyse de la data et la multidiffusion des résultats auprès de nos partenaires et des réseaux sociaux.

Notre succès repose sur la qualité, l’ergonomie et l’automatisation de nos solutions !

Notre stack :
Backend

• PHP 7
• Symfony 4
• Microservices
• ElasticSearch, Mysql
• RabbitMQ

Frontend

• Nuxt/ Vue.Js
• Sass/ Webpack…

Environnement & Qualité

• Intégration continue/ Circle CI
• PHPUnit (Tests unitaires / fonctionnels) / Cypress (Tests end to end)
• Docker
• Agilité (Trello / sprints hebdomadaires)

Description du poste VP Engineering :
En tant que VP Engineering, votre rôle est :

• De manager l’équipe tech
• De piloter la mise en place de choix techniques et l’organisation de l’équipe
• De développer et faire évoluer notre solution
• De travailler avec les équipes fonctionnelles

Challenge :

• Travailler dans un environnement très réactif, en relation avec les équipes fonctionnelles
• Faire évoluer et améliorer les pratiques de développement en appliquant et en challengeant les process en place
• Piloter l’amélioration continue de l’architecture applicative
• Produire du code de qualité : fiable, explicite et surtout maintenable
• Concevoir des outils / interfaces ergonomiques et toujours plus automatisés (BtoB et BtoC)

• Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur et possédez au moins 7 ans d’expérience en développement
• Vous avez déjà managé une équipe
• Vous avez travaillé sur Symfony et avec une librairie JS moderne (Vue.js, React, Angular)
• Curieux, rigoureux et passionné par ce que vous faites, vous souhaitez apprendre et progresser rapidement
• Vous êtes critique, aimez argumenter et avoir un impact sur les choses (produit, process, …)
• Vous aimez le dev, mais souhaitez vous pencher sur tous les enjeux d’une équipe technique (management, process / organisation, architecture, qualité, conception produit, sécurité, développement, …)

• Un entretien RH
• Entretien avec le CTO et test technique
• Entretien avec le CEO