Colivys

La société Colivys, créée en 2017 avec un objectif : simplifier l'accès au logement pour les 20 - 35 ans dans les zones immobilières tendues. 

Depuis 6 ans, nous avons développé notre patrimoine entièrement sur fonds propres. Nous cumulons actuellement 500 chambres partout en France. C'est notamment grâce à différents bailleurs partenaires, avec qui nous avons noué une relation de confiance, que nous continuons notre développement rapide à travers les grandes agglomérations françaises. 

Chaque année, notre chiffre d'affaires croit de 30%, pour un total de 3M€ en 2022 et nous avons pour objectif 1 000 chambres en 2024 et un chiffre d'affaires de 5M€.

A horizon 2024, nous avons pour objectif d'atteindre 1 000 chambres dans notre parc immobilier.

2025-2026 seront les années de notre expansion à l'international : Allemagne, Belgique, Portugal, Espagne, Israël. Les nombreux recrutements à venir nous permettront d'atteindre ses différents objectifs.

**Partage **: c’est l’un des pré-requis de la vie en communauté. Le partage nous permet de créer une véritable relation de confiance et de proximité entre nos colivers. Aujourd’hui, notre organisation repose sur le partage de nos savoirs en interne. Une qualité que l’on retrouve auprès de nos colivers qui vivent en communauté, apprennent davantage les uns des autres et tissent des liens avec de nouvelles personnes.

Flexibilité : le bien-être de nos locataires est notre priorité. C’est pourquoi nous faisons preuve d’un maximum de rigueur afin de nous adapter aux besoins de nos locataires en leur proposant des solutions adéquates dans les plus brefs délais.

Diversité : forts d’une diversité multiculturelle, tant au sein de nos équipes que chez les colivers que nous accueillons, nous véhiculons tous les jours nos valeurs et notre vision diversifiée du monde. Nous nous enrichissons des différences de chacun afin d’apprendre et d'évoluer.

Nous le savons, le secteur de l'immobilier est l'un des plus grands émetteurs de gaz à effet de serre. Chaque jour, nous oeuvrons afin de réduire cet impact sur l'environnement. Pour se faire, nous mettons en place de nombreuses actions.

De plus, en matière de diversité, nous mettons un point d'honneur à respecter un ratio hommes / femmes, en ayant une représentation égalitaire sur l'ensemble des postes de l'entreprise.