Sous l’autorité du(de la) Directeur(trice) des services techniques, le/la Responsable du service maintenance est en charge de la maintenance et du bon fonctionnement des installations techniques et des bâtiments. Il/elle participe à l’amélioration des équipements et à leur adaptation aux nouvelles technologies ainsi qu’aux évolutions de l’organisation.

Ses principales missions sont les suivantes :

Définition de la stratégie de maintenance

 ·         Evaluer les besoins nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement et anticiper les évolutions futures des installations techniques ;

·         Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets d’investissement en liaison avec le service Travaux ;

·         Contribuer à la démarche de réduction de l’empreinte carbone de l’établissement ;

·         Organiser et mettre en œuvre un planning de maintenance préventive des installations techniques respectant les normes QHSE (Qualité, hygiène, sécurité et environnement), le budget et les contraintes opérationnelles.

 Coordination de l’activité de maintenance

 ·         Etablir les plannings de l’équipe afin de garantir la continuité de service ;

·         Prioriser les interventions en tenant compte des contraintes opérationnelles de l’établissement ;

·         Suivre et garantir la conformité du travail de maintenance réalisé par l’équipe interne ou par des prestataires extérieurs ;

·         Résoudre les situations de crise impactant le fonctionnement de l’établissement en intervenant directement si nécessaire ;

·         Veiller à la qualité des relations et prestations délivrées auprès des autres Directions.

 Gestion des ressources

 ·         Elaborer et suivre le budget maintenance à court et moyen terme ;

·         Gérer les achats de fournitures et matériels et le recours aux prestations externes ;

·         Participer aux procédures de commande publique (rédaction cahier des charges techniques, détermination des critères d’analyse ou de notation, analyse des offres) ;

·         Etablir des relations de confiance avec les fournisseurs et prestataires de services.               

Management de l‘équipe

 ·         Accompagner l’équipe constituée d’agent(e)s de maintenance polyvalent(e)s ;

·         Tenir des réunions d’équipe régulières d’organisation et de communication transverse ;

·         Etre garant de l’actualisation et de l’évolution des compétences en planifiant les formations adéquates ;

·         Réaliser les entretiens annuels d’évaluation.

 Mise en conformité réglementaire et maîtrise des risques

 ·         Garantir la mise en conformité des installations techniques et la bonne tenue des registres réglementaires ;

·         Sensibiliser les collaborateurs et intervenants extérieurs aux risques physiques et veiller à la mise en sécurité des cadres d’intervention ;

·         Assurer une veille technique et documentaire et proposer des améliorations afin de se conformer à l’évolution des normes QHSE ;

·         Elaborer des procédures de fonctionnement et d’interventions ;

·         Contribuer à la mise à jour du Document unique (DU) et suivi du plan d’action.

CARACTERISTIQUES DU POSTE

 ·            Poste de catégorie A ouvert aux contractuels ; contrat de trois ans reconductible

·            Travail 5 jours sur 6 avec une amplitude du lundi au samedi (par roulement) ;

 ·            Possibilité d’intervention exceptionnelle en horaires décalés et/ou week-end ;

·            Port d’équipements de protection individuelle (EPI) ;

. Habilitation électrique

·         De formation bac + 3 avec de préférence une spécialisation en maintenance industrielle ou génie industriel, et une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire ;

·         Connaissance des logiciels de GMAO (gestion maintenance assistée par ordinateur) et des principaux logiciels bureautiques ;

·         Bonne connaissance des normes et réglementations en vigueur ;

·         Capacités managériales et sens du travail en équipe ;

·         Qualités relationnelles et attention portée à la qualité de service ;

·         Rigueur, sens du détail et de l’organisation ;

·         Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité.

Entretien avec la DRH, puis avec le Directeur des services techniques