Au sein du service Gestion des parcours réseaux, vous participerez aux activités opérationnelles du service :
- Création de dossiers salariés dans l’outil de gestion RHLINK
- Gestion des éléments variables de paie
- Gestion des différents workflow
- Contribution aux différentes activités du service
Vous avez une formation, de niveau Bac+2 minimum, dans le domaine de la gestion.
Vous êtes rigoureux·se et organisé·e, et vous avez une appétence pour les chiffres.
Vous disposez de capacités à tenir les délais et d’un bon relationnel.
Une première expérience en gestion de la paie serait appréciée.
Travail du lundi au vendredi (RTT le vendredi AM).
CDD de 4 mois, à pourvoir à compter de début juin.