MISSIONS
Sous la responsabilité du directeur, et en lien avec les autres salariés permanents intervenant sur son chantier Les Ateliers Croix-Rouge (recyclerie) :
Réaliser l’accueil des nouveaux salariés
● Participer au recrutement
● Présenter l’activité et l’équipe
● Accompagner dans la prise de poste
Planifier la production
● Organiser les postes et planifier les tâches
● Mettre à jour et diffuser aux équipes les consignes quotidiennes
● Gérer les approvisionnements nécessaires à l’activité et les aires de stockage
● Gérer l’approvisionnement de la recyclerie
● Contrôler la production et s’assurer de la réalisation de la collecte, du tri et du classement des TLC
● Contrôler la collecte, le tri et la valorisation avec le logiciel de suivi
● Contrôler et valider les documents de suivi de production
● Apporter des modifications nécessaires à l’optimisation de la production
● Optimiser la gestion du temps (suivi des absences, congés, temps socio-pro, …)
Accompagner les salariés dans la réalisation de l’activité
● Transmettre les savoir-faire et savoir-être
● Evaluer les compétences, évolutions et axes d’amélioration du salarié
● Organiser et animer le travail d’équipe
● Échanger sur le suivi des salariés en insertion au sein de l’équipe ACI et auprès de partenaires et contribuer à l’élaboration des parcours
● Réaliser des points réguliers avec son binôme CIP (Conseiller en insertion professionnelle) et lui transmettre des éléments clés sur les savoirs faire, savoirs être du salarié
● Participer à l’accompagnement des salariés en transition professionnelle : prospection, visite d’entreprises, job café
Veiller au respect du cadre législatif
● Veiller au respect des règles d’hygiènes et de sécurité
● Transmettre les points clés du code du travail
● S’assurer de l’application des procédures et protocoles de l’établissement
Gérer l’activité de vente et optimiser la gestion commerciale
● Superviser les ventes, la gestion de l’espace de vente
● Accueillir et conseiller les clients, gérer les éventuels litiges et le service après-vente
● Fixer les prix en fonction du flux entrant, mettre en place des procédures de fixation des tarifs de vente
● Organiser des temps événementiels (vente exceptionnelle, visite de l’ACI…)
● Etre force de proposition dans l’évolution de l’établissement
Rendre compte de son activité et l’évaluer
● Contrôler et évaluer l’activité (suivi qualitatif et quantitatif) auprès du directeur d’établissement (tableau de bord, échéanciers, plannings, …)
● Suivre et analyser les résultats des ventes, en lien avec l’équipe de l’établissement et le siège, déterminer des mesures d’améliorations et les mettre en œuvre
● Participer à la rédaction des dossiers d’agréments auprès des financeurs
● Participer et co-animer le comité de pilotage, comité de suivi et si besoin dialogue de gestion
● Capacités d’organisation, planification et gestion des priorités
● Expérience de management souhaitée
● Connaissances techniques (réparation/restauration mobilier, petit électroménager, upcycling…) appréciées mais non exigées
● Bon relationnel, esprit d’équipe
● Avoir un bon contact client, voire une première expérience professionnelle en lien avec le contact client
● Maîtriser les techniques de prévention et de gestion des conflits
● Bonne communication interne et externe
● Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Internet)
● Connaître les domaines liés au recrutement et au parcours des salariés en insertion serait apprécié