Contexte

Vous ferez partie du pôle impact de Davidson et vous reporterez à la Responsable RSE & Impact Social et Sociétal de la société.
L’impact social chez Davidson comprend les actions menées en matière de Diversité & Inclusion, ainsi que sur la Qualité de vie & des conditions de travail.
L’impact sociétal chez Davidson comprend la gouvernance, le mécénat de compétences (SoliDav/Congé Solidaires) ainsi que le mécénat financier.

Missions

Lors de votre contrat, vous serez amené(e) à travailler sur différents sujets liés à l’impact social et sociétal, mais vous œuvrerez particulièrement sur les missions suivantes :

• Participation à la re-certification B Corp, en lead sur les questionnaires Ecovadis, Global Compact et sur les réponses aux référencements

• Analyse et actions sur l’inclusion de personnes en situation de handicap chez Dav’

• SoliDav’/Congé Solidaire :

  • Animation de la communauté

  • Organisation de missions

  • Appui des régions/ pays pour développer leur programme

  • Suivi de la campagne de votes interne annuelle, ainsi que du/des projets vainqueur(s)

• Suivi des dons annuels dans le cadre du dispositif 1/1000 CA reversé à des associations

• Veille et Benchmark de bonnes pratiques sur l’impact social/sociétal

En plus d’être sympathique, vous répondez aux critères suivants :

• Etudes supérieures dans les ressources humaines ou la RSE

• Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion de projet, idéalement dans un département Diversité & Inclusion, QVCT, une Mission Handicap ou une Fondation d’entreprise

• Une expérience dans le montage d’une mission handicap serait particulièrement appréciée

• Passion démontrée pour les sujets d’impacts sociaux et sociétaux

• Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre éthique, votre efficacité et votre esprit collaboratif