Dans ce cadre, la direction du DPRS, recherche un profil de Chargé de Relation sociales en CDI à temps plein.
Le chargé des relations sociales assurera :
- le pilotage et la préparation des institutions représentatives du personnel en binôme avec le chargé de relations sociales sénior ;
- le soutien en « droit social » du département.
Plus exactement votre périmètre d'action portera sur :
I/ Institutions représentatives :
En alternance avec le chargé des relations sociales sénior :
- Préparation des réunions du CSE : calendrier social, élaboration de l'ordre du jour, participation aux réunions, suivi des questions et des actions, etc.
- Rédaction des PV du CSE.
- Préparation et gestion des expertises du CSE.
- Participation aux entretiens de prise et de fin de mandat avec les managers.
- Participation au réseau Relations sociales du CEA.
- Préparation et organisation des élections au Conseil d'administration prévues mi 2024.
Sous son seul pilotage :
- Préparation des réunions du des commissions Transports/restauration/CLF: calendrier social, élaboration de l'ordre du jour, participation aux réunions, suivi des questions et des actions, etc.
- Suivi des mandats et formation syndicale.
- Mise à jour du site Intranet Paris Saclay.
- BDES.
II/ Relations avec les partenaires sociaux :
- Maintien du dialogue social par des relations professionnelles de confiance avec les élus, dans les domaines traités.
- Gestion des panneaux syndicaux.
- En binôme : projet de déménagement des Organisations Syndicales, gestion des grèves, suivi et réponses aux demandes des Organisations Syndicales.
III/ Activité « Droit Social » et RH :
- Veille législative et réglementaire.
- Réalisation d'études ou de fiches ponctuelles.
- Animation de formations.
- Gestion des procédures disciplinaires sous le pilotage de l'adjoint à la cheffe du DPRS.
- Mise en oeuvre du plan d'action Egalité professionnelle :
· plan d'action à construire sous le pilotage de la référente,
· Egalité professionnelle.

Votre profil :
De formation BAC +5 type Master 2, vous vous appuierez sur votre maitrise des références du droit social sur le fonctionnement des IPR et de votre aisance rédactionnelle.
Le sens de l'organisation, la gestion du stress, votre capacité à travailler en équipe seront des compétences indispensables pour mener à bien vos missions.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
« Intégrer le CEA c'est :
Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d'innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.
Une politique RH où la diversité et l'inclusion sont prépondérantes.
Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France). L'accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié.
Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, recours possible au télétravail, accès à bus gratuits (pour saclay), et à la prise en charge de 75% des frais de transport. »
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A bientôt
#LI-AIP