Rattaché(e) au responsable achats éoliens offshore, vous avez en charge la mise en place de contrats dans le respect des processus et de la politique Achats du Groupe. Vous participez aux objectifs de maîtrise des coûts, des délais tout en respectant les exigences de qualité et de flexibilité nécessaires à la réalisation des projets éoliens offshore. Vous intervenez sur les achats d’équipements « cœur de métier » au centre des enjeux stratégiques des projets éolien en mer. À cet effet, vous devrez garantir une bonne gestion des relations avec les fournisseurs stratégiques, l'assurance de la qualité, la gestion des risques, et la recherche d'innovations et d'améliorations continues.
Vous menez à bien toutes les étapes du processus achats du périmètre qui vous est confié :
Vos interlocuteurs sont notamment :
- Les équipes projets (clients internes) qui définissent avec vous les besoins d’achats et sont chargées de l’exécution des contrats
- Les prescripteurs techniques
- Les fournisseurs
- Les autres directions supports : qualité, santé/sécurité, juridique, risque/planning, compliance, etc...
- Les autres acheteurs du Groupe
Missions transverses :
• Formation : Bac +5 (École de Commerce) ou spécialisation achats d’un cursus ingénieur
• Expérience : supérieure à 7 ans dans le secteur industriel avec notamment une implication dans des grands projets internationaux idéalement dans l’éolien offshore ou dans l’oil & gas avec des compétences dans :
- La gestion de la relation fournisseur
- L’application de processus achats de la définition du besoin à la contractualisation (la connaissance des marchés européens des secteurs spéciaux de l’électricité est un plus)
- La négociation contractuelle et commerciale (connaissance des structures contractuelles FIDIC) de contrats à enjeux en anglais
- L’évaluation des risques liés à l’achat
- La coordination des services impliqués dans le processus de contractualisation (direction de projets, qualité, santé/sécurité, prescripteurs techniques, juristes, fournisseurs)
• Qualités recherchées : excellente communication, excellent relationnel, à l’écoute, autonomie, ténacité, force de conviction, capacité d’analyse et esprit de synthèse, esprit d’équipe, appétence technique.
• Langues : Français, Anglais courant et professionnel (TOEIC 890 minimum)
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes au détail”.
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