Notre Projet

Le projet Booster Réseaux consiste à proposer aux directions marketing et générales de réseaux d’enseignes nationales ou locales, une offre de communication digitale sur Google, BING (liens sponsorisés) et prochainement sur Facebook. Grâce à notre offre, chaque membre d’un réseau peut disposer d’une communication locale personnalisée sur les moteurs de recherche, tout en garantissant pour la tête de réseau une image de marque homogène et maitrisée. Notre offre s’adresse à un marché très demandeur de visibilité digitale, mais peu adressé par les solutions existantes.

Nous souhaitons recruter de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe et prendre part à un projet ambitieux.

Vos missions

Vos missions seront :

• Apporter votre expertise dans le processus d’acquisition de nouveaux clients.
• Gestion d’un portefeuille clients diversifié : gestion des campagnes (Adwords et Bing Ads), analyse et suivi des performances, échanges et mise à disposition de reporting aux clients.
• Être force de proposition sur les axes d’optimisation de son portefeuille.
• Accompagner nos clients dans leurs réflexions stratégiques sur les sujets digitaux et d’acquisition de nouveaux clients.
• Contribution à l’amélioration continue de l’offre.

Votre profil

• Vous êtes diplômé(e) d’une Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs.
• Vous avez un esprit analytique et êtes quelqu’un d’organisé.
• Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.
• Vous avez un intérêt pour les métiers du web (expérience préalable non requise)
• Vous avez un bon relationnel et savez être convaincant sur un sujet que vous maîtrisez

Effilab recherche des personnalités dynamiques, en quête de challenges et de nouvelles compétences, qui s’adapteront rapidement à son environnement et lui insuffleront l’énergie pour booster son développement.

Bon à savoir : Une cantine et une salle de sport, 2 babyfoots, 1 table de ping pong, des cours de yoga, des courses de drones, des batailles de pistolets Nerfs … Et surtout une équipe jeune et dynamique !

• Un entretien téléphonique
• Un entretien physique avec des opérationnels (cas + échange)
• Un entretien physique avec des managers