Dans le cadre d'une création de poste, la Direction Commercial, Marketing et Communication recherche un/ une :
Responsable communication et relations presse F/H
Ce que nous attendons de vous:
1. Définition de la stratégie de communication:
- Recueillir les informations stratégiques liées au développement de l'école auprès de la direction générale
- Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'école en matière d'image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel
- Assurer un rôle de conseil sur l'évolution de l'identité et du positionnement de marque
- Élaborer la stratégie de relations publiques
- Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle de l'école (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d'information…)
2. Organisation, déploiement et coordination opérationnels des actions de communication:
- Conseiller et accompagner la direction dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles (communication de crise, rôle de porte-parole…)
- Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports: communication externe, corporate, digitale
- Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d'assurer la visibilité de l'école et de maximiser les messages de communication
- Assurer des missions de représentation à l'externe, accompagner le dirigeant dans ses déplacements, ou l'y représenter lors de conférences de presse ou de manifestations
- Piloter les agences de communication et les agences de RP de l'école
- Développer un réseau de contacts de journalistes pour favoriser les retombées/relancer les journalistes et les supports presse (écrite, radio, TV, Internet) lors des opérations organisées
3. Management de l'activité et des équipes :
- Animer et encadrer l'équipe Presse/Communication (équipe Marketing Content, Réseaux sociaux, Communication) et piloter les chargés/ chargées de communication rattachées à d'autres Directions
- Elaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel
- Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance
- Valider les choix de recrutement et favoriser le développement des compétences au sein des équipes
4. Veille:
- Assurer une veille média sur les retombées presse concernant l'école
- Se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles tendances dans son domaine d'activité