C'est une dizaine de personnes organisées en 2 équipes qui reflètent notre segmentation marché :
La mission de la team est d’identifier ces entreprises et particulièrement des décideurs pour les convaincre de transférer leur épargne salariale et/ou retraite chez Epsor !
La cible ? Des entreprises de tous secteurs à partir de 1000 salariés
Les interlocuteurs ? Des DRH, RH, DAF, des compensation & benefit Managers
Chez Epsor les sales travaillent sur un enjeu d'acquisition. Ils pensent et déploient une stratégie de conquête, mais au delà du sales mindset, ils créent une vrai relation avec les prospects et s'inscrivent dans une approche de vente "conseil".
Élise parle du Job !
Si tu te reconnais dans ce type de vente, rejoins la team ! 👇
Accompagner le quotidien d'Élise la Head of Sales d'EPSOR !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes au détail”.