Eurécia

  • Logiciels, Ressources humaines, SaaS / Cloud Services
  • Castanet-Tolosan
  • www.eurecia.com
  • Année de création

    2006
  • Collaborateurs

    74
  • Âge moyen

    34 ans
  • Chiffre d'affaires

    3,8M

L'enthousiasme comme moteur de la persévérance

Mathieu Ricard

Ils sont sociables

Présentation

Eurécia est l'éditeur français d'un logiciel 100% web made in Toulouse de gestion administrative du personnel et de gestion des talents, autrement appelé SIRH.

(Hormis faire râler les parisiens avec le soleil et l’accent du sud) Eurécia a une mission : simplifier la gestion administrative de l’entreprise au quotidien (congés et absences, notes de frais, gestion du planning, des temps, etc.) et replacer le salarié au cœur de l’organisation en passant par la gestion des talents.

Eurécia, c’est aussi une croissance de plus de 30% par an depuis sa création en 2006 et pas moins de 100 000 clients-utilisateurs du logiciel, répartis dans 1 100 entreprises à travers le monde. Des sociétés comme Allo Ciné, Jeuxvideos.com , My Little Paris, 20 Minutes ou encore Hermès leur font confiance.

Et pour rendre tout cela possible c’est une équipe de 65 personnes portant des valeurs fortes d’esprit d’équipe, de sens du service, de confiance et de convivialité qui veille chaque jour à rendre meilleure la vie de chaque collaborateur.

Ce qu'ils recherchent

Chez Eurécia, c'est une grande famille ! Enthousiasme, esprit d'équipe, confiance, dynamisme, envie d'avancer ensemble, force de proposition, goût pour les moments conviviaux sont les savoirs être indispensables pour intégrer la Team Eurécia. Ils cherchent avant tout des personnes curieuses et passionnées, qui partagent les valeurs de l’entreprise. Les profils recherchés sont variés : développeurs, analyste test & qualité, consultants SIRH, et bien d’autres.

Bon à savoir

Travailler chez Eurécia, c’est :

  • participer à tout type de projet
  • en mode collaboratif
  • un management ouvert
  • donner son avis
  • le droit à l’erreur
  • de la flexibilité, avec notamment le télétravail et l’aménagement des horaires de travail

Mais aussi :

  • travailler dans de supers locaux
  • des apéros à la moindre occasion
  • des restos entre collègues, des barbecues
  • des massages tous les 15 jours
  • un springbreak annuel de folie
  • et surtout un futur Campus !!

Bref ! Le bonheur quoi !

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