L’équipe Data Tech chez Evaneos 📊

Chez Evaneos, notre activité Data est un pilier essentiel. L’équipe data tech fournit les plateformes et l’expertise technique Data et IA. Elle se compose de :

• Data Platform : cette partie de l’équipe comprend 1 Data Engineer et 1 Analytics Engineer, qui fournissent les ressources nécessaires (pipelines de données, ressources cloud, …) à nos 8 Data Analysts B2B et B2C qui accompagnent tous les départements dans leurs prises de décision.

• AI Platform : cette partie de l’équipe comprend 1 Data/ML Engineer, 1 Data Scientist et 1 Technical Product Manager. Ils et elles soutiennent nos équipes produit (impact teams) en leur fournissant une plateforme d’intelligence artificielle (outillage, ressources cloud, APIs, expertise).

En ce qui concerne notre stack, nous utilisons Google Cloud, Looker, Amplitude, Airflow, DBT et Git pour la partie Data platform, ainsi que pour l’instant VertexAI, Python pour l’AI platform.

Ton rôle en tant que Lead Data Engineer dans l’équipe Data Tech 👋

1️⃣ En tant que référent⸱e technique :

• Tu as une bonne compréhension des enjeux techniques, grâce à quoi tu guides notre équipe et la stratégie en matière de Data et AI. Il reste encore des choix techniques à faire, et nous sommes impatient⸱e⸱s de voir où tu nous mèneras !

• Tu accompagnes ton équipe dans leur montée en compétences et encourages leur autonomie, la prise de responsabilité et l’initiative pour qu’ils et elles soient fier⸱e⸱s de leurs accomplissements.

• Manager/manageuse plutôt “hands on”, ton expérience et ton bagage technique te permettent également de participer à la résolution de problèmes complexes.

2️⃣ En tant que manager :

Tes missions consisteront à garantir une équipe efficace, concrètement cela signifie :

• Qui délivre : de l’AI pragmatique “en prod” qui apporte de la valeur aux voyageurs et agents dans nos produits, et pas seulement de la recherche et développement

• Qui collabore : avec les Impact Teams en cycles Shape-up et avec les Data Analysts

• Qui a la bonne approche : organisation adaptée et évolutive, en Scrum/kanban voire plus tard en shape-up, qui prend les sujets avec l’approche la plus pertinente

Tu es rattaché⸱e à l’Engineering Director platforms, ce qui permet de collaborer étroitement avec l’équipe plateforme cloud, et tu collabores directement avec CTO en charge de l’innovation.

Cela pourrait être un bon match si 🤝

• Tu as une expérience d’au moins 4 ans en tant que Data Engineer, et une première expérience de management réussie.

• Tu as aussi des connaissances dans l’univers de l’AI (ML, LLMs, …) idéalement une première réalisation concrète.

• Tu as une approche très collaborative/inclusive : posture de ”Servant Leadership”, tu es pédagogue et bon⸱ne communiquant⸱e.

• Tu sais organiser tes tâches, les prioriser, conduire un projet et accompagner le changement.

• Tu es piloté⸱e par la recherche de l’impact et cherches l’amélioration continue.

• Tu es capable d’échanger en anglais (les Evaneossien·nes proviennent de tous les horizons et la veille technique aussi :)).

• Tu es à l’aise pour travailler avec une équipe hybride/remote.

Avantages 🎁

Nous plaçons le bien être des “Evaneosien·nes” au centre de nos valeurs :

• Budget voyage via le CSE pour découvrir les services Evaneos.

• Full remote avec 2 jours de présences consécutifs par mois durant lesquels l’ensemble des Evaneosien·ne·s se retrouvent dans nos locaux, à Paris … Et oui, c’est compliqué de trouver une salle de réunion, mais on a une cour sympa, une cuisine agréable, et plein de petits espaces sympa dans nos bureaux proche de Saint-Lazare:).

• Travelling TT pour travailler plusieurs fois par an dans d’autres pays/régions.

• Différents groupes de loisirs : Groupe de musique, team jeu de sociétés, groupes de sports, etc.

• Cours de yoga, méditation, sports en partie pris en charge par Evaneos grâce au partenariat avec Gymlib.

• Des événements internes pour se connaître, découvrir et échanger : déjeuners culturels, afterworks, rétro, café, team buildings, “goûter R&D”, etc.

• PC ou MacBook Pro fourni au choix.

Notre politique de rémunération nous permet de définir une fourchette de salaire selon l’expérience professionnelle et le niveau d’impact d’une personne.

À titre indicatif, pour ce poste le niveau “idéal” attendu est un profil senior, correspondant à une fourchette de 60 à 70k€.

La communauté tech d’Evaneos étant en complète transparence de ses salaires, ta rémunération sera définie en concertation avec le CTO et le leadership Tech en comparant ton niveau à celui de tes collègues, afin de te proposer une rémunération cohérente avec le reste de la communauté et notamment tes pairs.

1️⃣ Un premier échange avec Greismar en visio pour briser la glace et plonger dans l’univers Evaneos (30 minutes).

2️⃣ Interview visio avec Guillaume (1h) : pour valider tes aptitudes managériales.

3️⃣ Entretien technique avec l’équipe data tech, idéalement en présentiel (1h30).

4️⃣ Un échange team fit pour te donner plus de contexte sur les valeurs d’Evaneos et se projeter ensemble (45 minutes).