Objectifs :
Prendre des rendez-vous qualifiés avec des moyens et grands comptes pour les Account Executive,
Participer à la création de pipe pour les Account Executive,
Missions :
Chez Evermaps, le/la SDR est en charge de la qualification et prise de rendez-vous sur des moyens et grands comptes. Pour cela, quotidiennement vos missions seront :
Mapping et enrichissement des contacts sur les comptes qui vous sont attribués,
Mise en place de stratégie de prospection ciblée pour chaque type de compte (en fonction de la cible, il vous faudra mettre en place des stratégies de prospection personnalisées),
Prise de rendez-vous pour les Account Executive,
Participation aux rendez-vous de qualification des prospects,
Reporting des informations dans le CRM (Salesforce),
Présentation hebdomadaire de l’activité commerciale au manager,
En fonction de votre motivation et envie, l’idée est de faire progressivement évoluer ce poste de SDR vers un poste d’Account Executive.
Petit à petit vous serez donc amener à animer vous mêmes les rendez-vous de qualification (R1), puis à gérer l’entierté du cycle de vente.
Notez bien que les éléments ci-dessous sont des plus mais pas des must-have, si vous vous reconnaissez dans les missions citées et que vous pensez être la bonne personne pour nous rejoindre, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature :).
Vous avez une première expérience dans la vente (stages, alternances)
Vous n’avez pas peur de décrocher votre téléphone,
Vous avez des qualités relationnelles (écoute active, adaptation à vos interlocuteurs, capacité à synthétiser),
Vous êtes curieux(ses) et aimez innover dans la façon de prospecter,
Vous aimez apprendre,
Vous êtes résilient(e)s,
Vous avez l’esprit d’équipe et aimez jouer collectif plutôt qu’individuel,
Si vous supportez le PSG, vous gagnerez des points auprès de notre Sales Director ;).
Afin de vous aider à mieux nous connaître, voici les 4 valeurs de l’équipe Sales Business Development :
Team Spirit
Resilience
Curiosité/Empathie
Audace
Entretien téléphonique avec le Team Leader (30 min)
entretien présentiel avec le Sales Director et votre Team Leader (1h30)
N.B : Si vos disponibilités le permettent, nous sommes en mesure de faire ce processus de recrutement en moins de 1 semaine.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.
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