Intégré.e au sein de l'équipe « Gestion de carrières », vous assistez et suivez nos chargé.e de gestion de carrière en charge du suivi et de l’accompagnement des ingénieurs consultants qui interviennent en mission chez nos clients. Vous participerez à la montée en compétences des consultants de votre périmètre afin de développer leur employabilité.

Vous participez à maintenir leur niveau d'engagement dans la durée, et in fine à les fidéliser. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions sont les suivantes :
• Assister les gestionnaires de carrières dans le pilotage du processus global de :entretien carrière, people review, points de suivi, gestion des talents, formation, mobilité fonctionnelle et géographique etc,
• Coordonner les demandes de formations des consultants (qualification du besoin, recherche de solution de formation…),
• Mettre en place des actions de rétention (mobilité, changement de mission, formation, promotion etc.),
• Participer à différentes missions RH transverses (ex : GPEC, référentiel métier, accueil des nouveaux arrivants, Communautés Métiers etc.).

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

Alternance à pourvoir au sein de notre siège social à Sèvres à partir de la rentrée de septembre 2024.

#LI-JB4

• Vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez une alternance en contrat d’apprentissage
• Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous êtes prêt.e à vous investir et vous former au même titre que tous nos expert.e.s du recrutement