Sous la supervision de l’associé en charge du projet, vous serez amené(e) à :

Conduire une analyse des difficultés auxquelles est confronté notre client,

Identifier les leviers d’amélioration,

Structurer le plan de transformation, tant sur son volet opérationnel que financier

Construire le business plan associé

Accompagner votre client dans la communication du plan, à la fois en interne et en externe (partenaires bancaires, fournisseurs, clients…)

Assurer un pilotage de la gestion de la trésorerie : montage des outils de prévision, animation du process avec les équipes opérationnelles du client, etc.

Assurer la gestion de plan de transformation : coordination du projet, accompagnement opérationnel sur des thématiques variées (supply chain, RH, industriel…)

En tant que Manager/Senior Manager, vous serez amené à encadrer des consultants sur les projets et contribuerez également au développement de l’activité, en menant des actions commerciales et en participant au développement RH de l’équipe (formation, développement de capital intellectuel…).

H/F, diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur de premier rang, vous justifiez de 6 ans d’expérience minimum, réalisés en conseil et/ou en fonctions opérationnelles en entreprise ;

Vous savez travailler en équipe et en mode projet et disposez d’un excellent relationnel client ;

Vous disposez d’une expérience en management et vous vous épanouissez à former les nouvelles générations ;

Vous disposez d’un fort « business sense » et êtes capable de concilier des enjeux financiers et opérationnels ;

Vous êtes capable de conduire des négociations avec différentes parties prenantes ;

Vous avez un fort sens analytique ;

Vous disposez de bonnes connaissances financières ; une expérience opérationnelle en entreprise est un plus ;

Une connaissance des problématiques liées aux entreprises en difficultés est un plus.

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais

Des déplacements sont à prévoir

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.