Vous aimez :
Vous aimerez accompagner l’entreprise dans son évolution en étant un agitateur d'idées.
Rattaché(e) au ResponsablePerformance, vous aurez pour objectif principal le recueil, l’analyse etl’interprétation de la donnée de l’entreprise. Ces données peuvent être liéesaux clients (CRM), aux produits et à leurs performances, ou même auxconcurrents.
Encollaboration étroite avec les autres pôles de la Direction Digitale, leséquipes Commerce, les équipes Marketing, et les équipes IT, ainsi que lesautres Directions support du Groupe, vous construirez, exploiterez et interpréterezles données pour en dégager des observations business utiles.
Missions Principales :
Missions Détaillées :Recueil des besoins
Echanger avec les différentes équipesinternes concernées pour comprendre leurs besoins et leurs enjeux
Collecte des données
Recueillir et extraire les sources dedonnées pertinentes (savoir où les trouver) et de qualité, à traduireensuite en données statistiques
Traitement
Proposer des plans d’action :
Analyse
Définir et gérer des outils d’analyseet d’aide à la décision : prévisions et objectifs de vente, tableaux de bord,indicateurs de performance, analyse de la conjoncture et des marchés, suivi dela performance et appui aux équipes commerciales
Communication
Créer des Dashboard, mettre en placedes KPIs et des reportings de performance
Transverse
Expérience : 5 ans minimum en Dataanalyse, avec des connaissances en data engineering idéalement dans le secteurdu retail
Savoir-faire & compétences :
Maîtrise des bases de donnéesbusiness (BigQuery, Snowflake, Redshift…) et du langage SQL
Savoir être :
Pourquoi nous rejoindre ?
La brigade
Les ingrédients
Les assaisonnements
La carte
Nous accordons une attention particulière à lutter contre toute formes de discriminations, raison pour laquelle nous avons adhéré à l'association A Compétences Egales qui œuvre dans ce domaine.
La cerise sur le gâteau
En cuisine, le meilleur reste à inventer ! Nous vous attendons !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Données/Business Intelligence”.