Au sein de la Fédération Française des Banques Alimentaires, vous serez rattaché·e à la Responsable du Pôle communication. Ce Pôle est actuellement composé de 6 collaborateurs (salariée, bénévoles, mécénat de compétence et alternant)

Au quotidien, vous serez amené·e à travailler avec l’ensemble des services de la Fédération.

Vos principales missions 

Stratégie

• Vous mettez en œuvre le plan de communication et participez à son amélioration continue en fonction des résultats obtenus et attendus.

• Vous suivez les actions de communication

Relations presse

• Vous mettez en place une stratégie relations presse, 

• Vous gérez et développez les relations avec les médias et journalistes de la presse 

• Vous assurez les contenus presse, 

• Vous coordonnez les rendez-vous avec les journalistes, 

• Vous analysez les campagnes et retombées média, 

• Vous assurez la veille Médias et analysez les contenus.

Production de contenus

• Vous assurez la conception-rédaction de toutes les actions de communication, sur tout type de support (print et digitaux)

• Vous gérez les campagnes de communication 

• Vous pilotez et coordonnez la réalisation du Rapport d’Activité avec l’agence et les différents pôles de la Fédération Française des Banques Alimentaires et du réseau.

Communication digitale

En vous appuyant sur un alternant,

• Vous créez et gérez du contenu à forte valeur ajoutée et engageant pour les médias sociaux et le site web 

• Vous pilotez l’animation des réseaux sociaux, élaboration du calendrier éditorial et gestion les publications

• Vous participez à la définition et aux développements de nouveaux projets digitaux

• Vous analysez les performances

Communication événementielle

• Vous venez en soutien opérationnel des grands événements de la Fédération : Collecte Nationale, Assemblée Générale, Journée des Présidents, Salon International de l’Agriculture, Solidays, Grands événements sportifs, etc.

En appui au réseau des Banques Alimentaires 

• Vous animez un groupe de chargé.e.s de communication au sein du réseau

• Vous êtes à l’écoute et répondez aux problématiques du terrain

• Bon contact relationnel, esprit d’équipe et capacité à prendre des initiatives

• Autonome, réactif(ve), curieux(se) et intéressé(e) par l’actualité, capacité à s’approprier rapidement de nouveaux univers

• Méthodique, rigoureux/se et bonne maîtrise rédactionnelle

• Capacité d’adaptation à un environnement constitué de bénévoles et salariés

• La maîtrise du CMS Drupal (administration d’un site web) 

• Très bonne connaissances des médias sociaux, de leur utilisation et des tendances actuelles

Dans un premier temps, le candidat rencontrera le service des Ressources Humaines pour une 1ère sélection, puis la responsable du pôle communication.

Enfin, la directrice fédérale pour finaliser le parcours de recrutement