En tant que Growth Manager, ta mission sera de piloter et structurer l’ensemble des relais de croissance de Finfrog : stratégie d’acquisition de nouveaux clients, stratégie d’engagement/rétention et stratégie de cross-sell. Tu seras également chargé(e) d’encadrer l’équipe en place.
Acquisition - Tu seras chargé(e) de piloter nos différents canaux d’acquisition : SEO, Paid, Partenariats et Affiliation.
SEO : gestion de la stratégie et de l’exécution du SEO, canal d’acquisition majeur pour Finfrog (netlinking, production de contenu, optimisations techniques etc.)
Paid : pilotage des campagnes Google Ads et Social Ads
Partnerships & Affiliation : lancement et développement de notre programme d’affiliation
Engagement & rétention - Tu seras chargé(e) d’animer l’ensemble de la customer base de Finfrog (1M d’utilisateurs) via nos différents canaux CRM :
Gestion des canaux : email, push notifications etc.
Segmentation : construction de segments clients
Automatisation : mise en place de flux d’emails et notifications automatisés
Cross-sell - Tu piloteras la stratégie de cross-sell des clients Finfrog vers d’autres offres proposées par des tiers (rachats de crédit, assurances etc.)
Segmentation : mise en place d’une stratégie de segmentation des offres basée sur les données de nos clients
Distribution : en étroite collaboration avec le produit, intégration des offres sur nos différents touchpoints (parcours client, CRM etc.)
Pilotage de la performance : pilotage mensuel, en lien avec nos différents partenaires, de la performance des offres (taux de conversion, opt-in etc.)
Analytics & Tracking - Tu positionneras la donnée au coeur de notre stratégie Marketing :
Gestion du mix marketing et du CAC : suivi et optimisation en continu du mix marketing et du coût d’acquisition client
Attribution et Tracking : gestion du plan de tracking et optimisation du modèle d’attribution
Reporting & Analytics : mise en place de dashboards, construction d’analyses adhoc sur nos clients et sur les différents canaux d’acquisition etc.
Tu disposes d’un minimum de 3/4 ans d’expérience
Tu es un pro du SEO
Tu disposes d’un fort esprit analytique et tu maîtrises le SQL
Tu disposes d’une bonne maîtrise des outils web analytics (GA4, Search Console, Ahrefs, SQL etc.) et tu sais également utiliser des outils de scrapping
Tu aimes travailler en équipe et tu fais preuve d’un très fort business acumen
Tu es curieux, ingénieux, autonome et rigoureux
Un premier entretien RH de screening
Un entretien avec la CMO
Un cas pratique à préparer chez soi
Une rencontre avec l’équipe
Un entretien avec le CEO
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Acquisition de trafic/Marketing de croissance”.