Fittingbox en détails

Basée en France (Toulouse) et aux USA (Miami), Fittingbox, c’est l’idée de deux entrepreneurs, Benjamin et Ariel, qui ont inventé en 2006, le 1er miroir digital pour essayer des lunettes en ligne ou via son smartphone en temps réel, grâce à la réalité augmentée.

Pour essayer notre solution : https://www.fittingbox.com/en/virtual-try-on

Présentée au CES de Las Vegas et sur BFM Business notre dernière innovation : le frame removal commercialisée en 2023 :

https://www.bfmtv.com/economie/replay-emissions/tech-and-co/benjamin-hakoun-fittingbox-frame-removal-de-fittingbox-permet-aux-porteurs-de-lunettes-d-essayer-virtuellement-leurs-nouvelles-montures-27-01_VN-202201270549.html

Fittingbox a récemment racheté son principal concurrent américain et avec une avance technologique certaine, nous allons poursuivre notre stratégie d’innovation pour développer les solutions digitales de demain, que ce soit pour l’essayage virtuel de lunettes et la numérisation 3D de lunettes et… de chaussures. https://www.fittingbox.com/fr/ressources/blog/fittingbox-acquires-ditto-0

15 ans plus tard, ce sont plus de 110 collaborateurs répartis dans le monde entier qui accompagnent plus de 4000 clients, parmi lesquels les plus grands groupes internationaux des industries de l’optique et du luxe : https://www.youtube.com/watch?v=L06jDpkInfI

👋 4 raisons de nous rejoindre :

• Une solution unique et innovante qui mélange plusieurs techniques avancées en machine learning, computer vision, géométrie et modélisation 3D

• Un environnement start up avec des projets atypiques et stimulants

• Une ambiance super conviviale : moyenne de 8.84/10 donnée par les collaborateurs à leur équipe

•Des managers inspirants, disponibles et impliqués

❤️ Les + qui font la différence chez Fittingbox :

• 11 Fit Days (RTT) par an

• Une mutuelle ALAN 100% digitale

• Des titres restaurant avec SWILE

• Un Programme de cooptation

• Un Plan Annuel de Développement des Compétences

• Une politique RSE en cours de finalisation

• De nombreux avantages et réductions avec Club Employés, partenaire de notre CSE

• Des Fit events réguliers : bowling, escape game, Fête in Box …

🎇Le télétravail

• Nous sommes organisés en hybride : recommandation de 2 jours par semaine sur site.

• Nous utilisons Teams, Confluence et Steeple pour faciliter le télétravail et la convivialité

Tu participeras à la définition de la nouvelle version de notre processus de scan de lunettes pour notre production 3D de lunettes créé en interne. En plus de cela vient s’ajouter un besoin de recherche pour pouvoir identifier directement un modèle 3D existant, soit à partir d’un maillage ou d’une version paramétrique de l’objet. Tu rejoindras 8 autres collaborateurs dans l’équipe Computer Vision de Jérôme.
Tes missions seront :

• Participer à la définition de la boxv4 (techniques, matériel, algorithmes)

• Veille technique et bibliographie en reconstruction 3D

• Proposition et évaluation de nouvelles méthodes

• Implémentation et intégration de prototypes

• Gestion de projet

• Interaction avec les partenaires extérieurs (industriels et académiques)

🚀 Les compétences attendues :

• Jeune docteur sur un sujet proche

• Connaissances en stéréophotométrie, shape from silhouette…

• Très bonnes connaissances en géométrie 3D (manipulation de nuage de points, de maillages, reconstruction de surface…)

• Expérience en dans un framework de deep learning (PyTorch de préférence)

• Bon niveau de python

🌟 Les compétences bonus qui permettront de te démarquer :

• Connaissances approfondies en rendu, neural rendering

• Blender (modélisation et scripting)

😃 Ta personnalité fera la différence :

Tu es organisé.e, productif.ve et tu sais prioriser.

Tu as un bon relationnel et sais être à l’écoute.

Tu t’épanoui.e.s en équipe

Tu es autonome.

Tu adhères aux valeurs de Fittingbox : trust, make good and improve, commitment & feel good

Fittingbox pratique le recrutement inclusif en garantissant une égalité de traitement et de chance aux talents de tous horizons.

🔛 Les différentes étapes du process

Un entretien RH en visio avec Elodie, la Head of HR, pendant 30 mn

Un entretien technique avec le hiring manager Jérôme pour une durée d’1 h

💰 Notre politique salariale

Elle est définie sur une grille salariale basée sur a) ton nombre d’années d’expérience, b) le type de tes expériences, c) ton niveau technique et d) les tendances du marché, ce qui garantit l’équité salariale. Tu pourras parler salaire et avantages avec Elodie, notre Head of HR.

🌈 L’intégration

Nous attachons beaucoup d’importance à l’intégration des nouveaux collaborateurs en remote, en présentiel ou en hybride. Tu recevras un kit de bienvenue, le matériel informatique adéquat et tu pourras échanger lors d’entretiens individuels dédiés durant les 3 premiers mois avec Nina, notre super facilitatrice RH!