Frello

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EdTech, SaaS / Cloud Services, SocialTech / GreenTech

Lyon, Paris

Organisation et méthodologies

Le management est axé sur la donnée, la transparence et l'horizontalité. Les managers et les membres de l'équipe travaillent ensemble pour identifier les obstacles et les opportunités pour continuer à améliorer notre performance. 

Les réunions quotidiennes de synchronisation (Daily) et hebdomadaires de planification (Weekly) permettent de maintenir une communication efficace et un alignement sur les objectifs de l'équipe. 

En résumé, chez Frello, nous utilisons des méthodologies Agile pour organiser le travail en équipe et des principes de l’eXtreme programming pour favoriser la collaboration et l'apprentissage mutuel.

Processus de recrutement

  • Étape 1 : Appel court de motivation à distance (30 minutes : explication des missions, compréhension de l’environnement)
  • Étape 2 : Si volonté de poursuivre des deux côtés, échange technique en présentiel
  • Étape 3 : Si poursuite du processus, entretien valeurs de 30 minutes avec Théo, cofondateur de Frello