Le télétravail est-il possible pour ce poste ?

Il n'est pas précisé si cet emploi est possible en télétravail.

Quel est le type de contrat pour ce poste ?

Le contrat pour ce poste est de type {contract_type}.

Ingénieur de Production H/F - G-SYS

Cette offre n’est plus disponible.

G-SYS

Ingénieur de Production H/F

Résumé du poste

CDI

Paris

Salaire : 50K à 60K €

Télétravail non autorisé

Compétences & expertises

Rédaction technique

Coordination de la production

Gestion de crise

Planification de projets

Gestion des changements

il y a 14 jours

G-SYS

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégré(e) au sein d’une équipe qui évolue dans un environnement dimensionné, vos missions consisteront principalement à :

Maintien des conditions générales de production
Gestion des crises
Gestion des changements
Gestion des incidents et des problèmes
Réalisation de projets techniques
La rédaction de livrables

Profil recherché

Vous souhaitez vous investir au sein d’une équipe dynamique et innovante ? Alors rejoignez nos équipes ! Vous intégrerez une structure à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du client sont les garants de notre culture d’entreprise.
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Ils sont sociables

L'entreprise

G-SYS

Ingénieries Spécialisées, IT / Digital, Cybersécurité

60 collaborateurs

Créée en 2001

Âge moyen : 44 ans

Chiffre d'affaires : 4 M€

Turnover : 22%

20%

80%

Qui sont-ils ?

G-SYS Consulting recherche pour son client grand compte un Ingénieur de Production H/F.
Créée en 2001, G-SYS Consulting, est une Entreprise de Service Numérique spécialisée dans les métiers de l’infrastructure. Nous avons plusieurs cordes à notre arc, ainsi nous accompagnons essentiellement nos collaborateurs dans les domaines suivants : système, réseau d’entreprise, sécurité physique, stockage, sauvegardes, bases de données, chefferie de projet technique…
Nous proposons à nos collaborateurs des opportunités de missions en prestation auprès de grands groupes sur l’ensemble de la France et en CDI majoritairement.
Notre processus de recrutement :
1.       Premier échange téléphonique pour faire connaissance et comprendre votre projet professionnel.
2.       Une auto-évaluation technique ainsi que des tests de personnalité vous seront envoyés par mail.
3.       Entretien d’évaluation technique.
4.       Présentation client si votre profil est retenu.
Nos engagements :
·         Tout au long du processus de recrutement, nous nous engageons à vous faire un retour concernant votre candidature quel qu’en soit l’issue.
·         G-SYS consacre plus de 6% de sa masse salariale à la formation chaque année et s’engage à former l’ensemble de ses collaborateurs tout au long de leur carrière en fonction de leurs souhaits d’évolution.
G-SYS et ses plus :
·         Mutuelle prise en charge à 100%.
·         Tickets restaurant d’une valeur de 11.20 € avec une prise en charge de 60% par l’employeur.
·         Visio d’accueil avec l’ensemble de l’équipe du siège et suivi personnalisé pendant votre intégration.
·         Prise en charge à 50% de vos frais de déplacement en transports en commun.
·         Prime de vacances.
·         Point de suivi mensuel.
·         Compte rendu d’activité trimestriel.
·         Enquête Qualité de vie au Travail annuelle.