Galitt

L’amélioration continue de nos savoirs et de nos expertises font de nous un partenaire incontournable et un leader sur le marché des paiements. Nous sommes appréciés et reconnus par nos clients depuis plus de 30 ans pour la qualité de nos prestations et de nos produits.

Nous offrons à nos collaborateurs la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences, de progresser dans leur carrière et ainsi de donner le meilleur d’eux-mêmes.

Cette capacité à s’améliorer constamment nous permet d’intervenir sur toute la chaine de valeur du paiement en offrant des solutions clé en main.

Le bien-être de nos collaborateurs est au centre de nos préoccupations pour assurer un équilibre entre leur travail et leur vie personnelle. Cela se traduit par la mise en place d’un environnement de travail sain et agréable et d’une politique de travail à distance favorable.

Nos collaborateurs bénéficient d’une politique de formation avancée s’appuyant sur la Galitt Academy et la Sopra Steria Academy.

Nous encourageons le développement personnel en offrant des perspectives d’évolution s’appuyant sur des parcours de carrière diversifiés, que ce soit au sein de Galitt ou du Groupe Sopra Steria.

Nous développons un management de proximité qui permet à nos collaborateurs de se sentir écoutés, appréciés et soutenus. Nous encourageons l'ouverture d’esprit, la transparence et une communication claire et régulière.

Le sens du collectif est selon nous une valeur essentielle pour relever les défis et surmonter les obstacles. Nous mettons un point d’honneur à ce que chaque collaborateur s’épanouisse au contact de ses collègues de Galitt et du Groupe Sopra Steria, créant ainsi des synergies naturelles qui servent l’intérêt général.

Nous croyons que la diversité et l'inclusion sont essentielles pour notre succès. Nous favorisons un environnement inclusif qui valorise les différences et encourage l’émergence de talents.