Rattaché (e ) au Directeur des opérations, vous aurez pour rôle de piloter le pôle urbanisme et foncier composé d’une coordinatrice, de chargé(e)s de foncier et de chargé(e)s d’urbanisme et le pôle raccordement composé d’une responsable raccordement et de 2 chargé(e)s de raccordement.

Vous êtes garant de la qualité de la relation auprès des acteurs clés en lien avec le projet.

Vos missions (non exhaustives) :

- Organiser et manager le travail de l’équipe en collaboration avec les référents de chaque pôle ;

- Mettre en œuvre une stratégie de recrutement, de formation et de management adaptée à nos objectifs (volume de 200 à 250 projets à traiter aux différents stades : PC, bail, demande de raccordement, CRD, contrat d’achat, etc.) ;

- Réaliser le suivi et le reporting de l’avancement des projets, des indicateurs internes, des résultats et des actions correctives mises en œuvre ;

- Communiquer et préciser les instructions (planning, stratégie, réunions …) ;

- Suivre l’avancement des projets en veillant au respect des process, de la qualité et des délais ;

- Intervenir sur les dossiers en support de l’équipe en apportant votre expertise ;

- Garantir et développer la coordination avec l’ensemble des services connexes (commerce, construction, exploitation, ingénierie, achats, juridique…) en vue d’optimiser la performance de son service et de fluidifier le processus général de l’activité collective ;

- Entretenir et développer nos relations avec les partenaires externes (notamment architectes et notaires) ;

- Assurer la veille réglementaire (tarifaire, urbanisme et foncier) : lien avec les principaux syndicats de notre activité (SER, ENERPLAN), mécanisme de tarification OA et AO CRE, droit de l’urbanisme, etc.

Formation supérieure dans le domaine des énergies renouvelables, de l’aménagement du territoire ou juridique.

-Expérience significative et maîtrise des aspects réglementaires, économiques et techniques propres à l’énergie solaire (tarification, foncier, agricole, etc.), et plus particulièrement sur le droit de l’urbanisme.
-Compétences en gestion de projet
-Appétences et expériences managériales d’un minimum de 3ans. Excellentes qualités relationnelles.

2 jours TT

Tickets resto, RTT

“En tant qu’employeur engagé, Girasole Energies offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Girasole œuvre à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. »

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Références

Proposition-formalisée par une promesse d’embauche écrite.