Nous recherchons un.e Chargé.e de recrutement pour rejoindre notre équipe du Pôle Opérationnel.

Vous serez en charge de mener à bien le recrutement de profils ponctuels (animateur, mascotte vendeur, danseur, …) et d'encadrer l'equipe recrutement tout en contribuant à la gestion des outils et au pilotage des indicateurs de performance clés (KPI).

Responsabilités :

• Gérer, maintenir à jour et enrichir notre base de données de profils disponibles pour les missions opérationnelles.
• Participer activement à l'affectation des animateurs et des ambassadeurs dès la création des missions.
• Rédiger les annonces, les diffuser sur différents jobboards et réaliser du sourcing actif pour attirer les candidats qualifiés.
• Animer et organiser des sessions de recrutement et d'intégration pour assurer une expérience harmonieuse aux nouveaux collaborateurs.
• Assurer la gestion administrative du processus de recrutement, de la création des profils à la transmission des contrats.
• Réaliser un suivi régulier des intervenants sur le terrain via des contrôles physiques et téléphoniques pour garantir leur satisfaction et leur engagement.
• Analyser les besoins en formation des collaborateurs recrutés et proposer des solutions adaptées en collaboration avec les responsables concernés.
• Assurer la gestion et le suivi logistique du matériel opérationnel nécessaire aux missions.

• Manager l'équipe recrutement: gestion de 3 à 5 chargés de recrutement
• Produire un reporting régulier sur les activités de recrutement et assurer le suivi des KPI pour évaluer la performance du processus de recrutement.
• Suivre et optimiser les outils de recrutement
• Accompagner le pôle opérationnel sur les solutions de recrutement des profils à proposer sur les missions clients.
• Developper les partenariats avec les différentes institutions (pôle emploi, Apec, écoles, association d’aide à l’emploi).
• Mettre en place des actions d’animation et de fidélisation des collaborateurs terrain (Live Recruitment, incentive, webinar, séminaires, petits déjeuners….)
• Assurer le renfort de l’équipe en période de pic.

Issu(e) d’une formation BAC+2/ BAC+5 ou équivalent dans le domaine RH ou Marketing Opérationnel, vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de Chargé(e) de recrutement avec un problématique de recrutement volumique et idéalement dans l'univers de l'évènementiel. 

Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez travailler efficacement avec flexibilité ainsi que gérer vos priorités et échéances données, dans un environnement exigeant où le recrutement est clé.

Pragmatique, vous vous adaptez aux differentes situations et aux urgences.

Autonome, vous avez un très bon relationnel, des qualités d’écoute, le sens du service et une bonne fibre commerciale.