Goshaba

  • Année de création

    2014
  • Collaborateurs

    14
  • Parité

    50 % 50 %
  • Âge moyen

    30 ans
  • Turnover

    10 %

Recrutez mieux. Plus vite. Goshaba développe la solution la plus sophistiquée pour identifier les bons profils. Plus rapidement, plus précisément et à grande échelle.

Ils sont sociables

Présentation

Startup française de la HRTech fondée en 2014, Goshaba est le point de rencontre entre deux mondes : le jeu vidéo et les sciences cognitives.

L’entreprise a créé la première solution tout-en-un qui offre aux entreprises la capacité de recruter par le biais de jeux qui font émerger les compétences réelles des candidats : expérience, savoir-faire, savoir-être et adéquation culturelle à l’entreprise.

La vision de Goshaba est de fluidifier le marché du travail en révélant les potentiels des candidats indépendamment des biais dans le recrutement et travailler pour plus de justice sociale. Goshaba accompagne plusieurs institutions et grandes entreprises parmi lesquelles Accenture, BNP Paribas, McDonald’s et ville de Paris...

Ce qu'ils recherchent

Goshaba recherche des collaborateurs enthousiastes, ayant d'excellentes capacités d’analyse et de synthèse, une capacité à communiquer et faire remonter des points, même sensibles, une bonne écoute et une grande capacité d'adaptation.

Les postes sont variés : développeurs full stack, front/back end, chercheurs en sciences cognitives, business developers, accounts managers, marketing manager…

Le diplôme n’est pas le plus important, l’essentiel est d’avoir les compétences, de partager la vision de l’entreprise et de vouloir évoluer avec.

Bon à savoir

"fun, fast and fair" est le mot d’ordre de Goshaba. C’est d’abord une ambiance conviviale au sein d’une équipe à taille humaine. C’est une recherche d’efficacité et de rapidité, il faut pouvoir s’adapter aux besoins des clients et du marché pour générer de la croissance. C’est une volonté de faire grandir les collaborateurs en leur donnant des responsabilités et en accordant une grande importance à l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle. Ce qui compte c’est que chacun s’épanouisse.

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