Sous la responsabilité du responsable de Service, et en lien étroit avec le Manager d’équipe local, vous intervenez aux côtés des équipes commerciales et opérationnelles, proposez des solutions adaptées sur la partie réfrigération (GMS alimentaire et entrepôts logistiques). Vous êtes référent technique sur la compréhension des installations frigorifiques.

Vos missions seront les suivantes :

• Accompagner les équipes commerciales en appui technique et assurer le chiffrage des demandes commerciales

• Modéliser et standardiser des outils de dimensionnement, d’analyse et de chiffrage

• Réaliser les diagnostics et études techniques (dimensionnement, TCO) permettant de définir la solution à mettre en œuvre

• Mener à bien l’élaboration des études techniques (recherche de solutions, dimensionnements)

• Réaliser les cahiers des charges destinés à consulter les entreprises intervenantes sur le projet

• Rédiger des mémoires techniques selon le cahier des charges du dossier de consultation des entreprises

• Élaborer les appels d‘offres aux fournisseurs et suivez les commandes

• Sélectionner les prestataires

• Suivre la sous-traitance et l’avancée des chantiers, dans le respect de la qualité technique, du planning et du budget

Vous êtes titulaire d’une formation BTS ou Ingénieur (IFFI ou équivalent), dans la réfrigération.

Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience étude et terrain (réalisation, mise en service), une expérience chantier (suivi de chantier, installateur, BET). Vous avez une connaissance technique poussée de toutes les technologies froid habituellement rencontrées (HFC, HFO, CO2, NH3). Vous maîtrisez la réglementation en vigueur (ICPE, F-Gas).

Des compétences en climatisation et chauffage sont un plus

Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de rigueur et disposez de qualités rédactionnelles et relationnelles. L’anglais technique est un plus.

Plus d’informations

Type de contrat : CDI

Date de démarrage : Dès que possible

Dans le cadre de sa politique de recrutement, GreenFlex s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du process de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.