Alternance - Chargé de Pilotage Energétique F/H

Résumé du poste
Alternance(36 mois)
Le Bourget
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Excel
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous serez affecté au pôle management de l’énergie, ce pôle inclut le pilotage de l’ISO 50001 et du maintien de la certification, le comptage des consommations énergétiques internes et externes (clients d’ADP), le processus de facturation, l’optimisation des consommations et le développement de projets (géothermie, investissements et optimisations dans le cadre du décret tertiaire) 


Dans le cadre de l’élaboration du schéma directeur énergie pluriannuel et de la connexion au réseau de géothermie en 2025, vous mettrez à profit vos compétences techniques pour décrire l’existant et identifier les pistes d’optimisation (ex : renforcement du plan de comptage, investissements divers au niveau du réseau de chaleur et des sous-stations)

Vous analysez des consommations de la plateforme, organisez les analyses, suivez et mettez en oeuvre les plans d’action afin d’optimiser les consommations et préparer les audits de certifications et audits énergétiques.


Profil recherché

Vous préparez un bac+5 en 3 ans en classe préparatoire ou DUT ou formation équivalente dans le domaine de l’énergie.

Vous maitrisez le pack office et plus particulièrement Excel

Vous avez une appétence pour le domaine aéroportuaire / transport aérien.


Vous avez un grand sens de la rigueur, du détail et de bonnes capacités analytiques.


Durée du contrat :  3 ans
Période souhaitée : septembre 2024
Horaires : 8H20 - 16h10 (Administratif)
Lieu de travail : Le Bourget


Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.”

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Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

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