Au sein du Département Ethique et Protection des données du Groupe vous secondez la responsable du Pôle dans le pilotage du devoir de vigilance et la structuration et coordination du volet droits humains en collaboration avec les différentes directions et acteurs de la vigilance au sein d’ADP SA et des filiales.
  
A ce titre vous missions sont :

-       Animation et coordination de la gouvernance devoir de vigilance et de la formalisation et communication du plan de vigilance, suivi de la feuille de route et des plans d’actions associés ;

-       Diffusion d’une culture sur le Devoir de vigilance et les droits humains (veille, sensibilisations, outils de mise en oeuvre opérationnelle…) ;

-       Mise à jour régulière de la cartographie des risques Droits Humains et assistance des directions pilotes d’ADP SA et des référents filiales dans la construction et le suivi des plans d’actions associés ;

-       Contribution à la formalisation de la politique Droits humains du Groupe et à sa mise en oeuvre opérationnelle dans les différentes entités et les pays où le Groupe opère ;

-       Reporting extra-financier du Groupe sur les droits humains et le devoir de vigilance (Plan de vigilance, Rapport de durabilité, dialogue avec les parties prenantes…).

Par ailleurs, vous appuyez les missions du département sur les domaines suivants :  diffusion de la culture éthique, évolution des procédures, projets et groupes de travail thématiques, déclarations de performance extra-financières auxquelles le Département contribue.

Diplômé d’un BAC +4/5 en Compliance, Droits humains, Droit international ou RSE, ou expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative en entreprise, dans le domaine de l’Ethique et la Compliance, du Devoir de vigilance ou des Droits Humains.
 
Maîtrise des exigences législatives sur le devoir de vigilance, français et européen, notamment sur les droits humains.

Bonne connaissance des enjeux Droits Humains pour les entreprises.

Compréhension globale et transversale des enjeux éthiques, RSE et ESG, compréhension de l’approche par les risques.

Vous faites preuve de capacité d’analyse et de synthèse et disposez d’une aisance rédactionnelle.

Vous êtes reconnu pour votre sens du collectif, votre rigueur et votre confidentialité.
 
Maitrise de l’anglais attendue.
 
Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Charles de Gaulle des déplacements  ponctuels sont à prévoir sur les autres plateformes du Groupe et à l’international.
 
Télétravail possible (jusqu’à 3 jours / semaine)
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
 
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d’âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l’action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

#LI-GADP