Au sein du groupe Alixio, vous rejoindrez l’entité Alixio Change : un collectif de 25 experts qui accompagnent des entreprises de premier plan en France et à l’international dans leurs projets à forts impacts humains et sociaux de leur définition stratégique à leur implémentation opérationnelle. 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vos missions

En Rejoignant Alixio Change, vous serez amené.e à:

Accompagner nos clients à la construction de leur vision et leur stratégie RH ; 
Bâtir des modèles organisationnels et opérationnels au service de la performance de la fonction RH ; 
Auditer et optimiser les processus RH de nos clients ; 
Co-construire avec les équipes opérationnelles une vision de la transformation de leurs métiers, de la prospective métier à la mise en place de plans d’actions RH concrets (recrutement, formation, carrière, etc.), en passant par la formalisation de référentiels métiers / compétences ou la mise en œuvre de strategic workforce planning ; 
Appuyer les fonctions RH de nos clients à concevoir des politiques innovantes autour des grandes tendances sociétales (future of work, diversité / inclusion, engagement des équipes, expérience des collaborateurs, etc.) ; 
Mener des projets innovants autour du Digital RH : aide au choix et déploiement fonctionnel de solutions SIRH, exploitation de la Data RH, intégration des nouvelles technologies dans les activités RH…
Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internes ; 
Développer de nouvelles offres et répondre à des appels d’offre ;
Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients.

Votre profil
Ce poste est fait pour vous, si:

Vous êtes diplômé.e d’une grande école de commerce et/ou d’une université  ;
Vous avez au minimum 10 ans d’expérience dans le Conseil sur des projets de transformation de la fonction RH ou sur certains grands domaines RH ;
Votre expérience vous a permis de développer des compétences/ connaissances généralistes RH et en particulier sur la transformation des organisations RH, la structure d’une DRH et les process RH ;
Vous avez une forte appétence à développer le business et un très bon relationnel client ;
Vous parlez anglais couramment ;
L’humain est au cœur de vos préoccupations et vous avez le sens du collectif.

Votre futur cadre de travail chez Alixio

Des missions variées, complexes, d’expertise RH pointue et à dimension internationale ;
Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale ;
Une organisation du travail flexible comprenant télétravail et RTT ;
Participation, intéressement, ticket restaurant et 100% des transports en commun remboursés ;
Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire de l’association Ocean as common. 

Notre process de recrutement 

Premier entretien avec notre talent acquisition manager ;
Cas pratique ;
Entretiens avec le directeur de l’entité, le Directeur General et le Vice-Président d’Alixio ;
Rencontre avec des pairs. 

 
Vous voulez intégrer une équipe soudée, humaine et participer à une grande aventure collective au sein de l’entreprise référente en matière de ressources humaines ? Postulez ici ou sur notre site internet : https://alixio.fr/ et notre page Welcome To The Jungle

Vous êtes diplômé.e d’une grande école de commerce et/ou d’une université ;
Vous avez au minimum 10 ans d’expérience dans le Conseil sur des projets de transformation de la fonction RH ou sur certains grands domaines RH ;
Votre expérience vous a permis de développer des compétences/ connaissances généralistes RH et en particulier sur la transformation des organisations RH, la structure d’une DRH et les process RH ;
Vous avez une forte appétence à développer le business et un très bon relationnel client ;
Vous parlez anglais couramment ;
L’humain est au cœur de vos préoccupations et vous avez le sens du collectif.