Entreprise

Le Groupe Carrus est spécialisé dans les services et technologies des jeux, paris et loteries. Il est composé de trois pôles distincts : Carrus Solutions, Carrus Services et Carrus Gaming.

Carrus Gaming conçoit, développe et commercialise des terminaux, des solutions logicielles et des services pour les loteries et les opérateurs de paris sportifs et hippiques.

Fort de 30 années d’expérience dans les terminaux de jeu, Carrus Gaming est aujourd’hui un des leaders mondiaux dans le domaine, avec plus de 330 000 terminaux déployés. Carrus gaming a obtenu la notation «Or» Ecovadis, soulignant son engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Dans ce cadre, et pour le développement de ses futurs produits, Carrus Gaming recherche un responsable commercial export qui sera rattaché au Directeur Grands Comptes Export.

Postes et missions

o   Prospection

o   Répondre à des appels d’offres

o   Elaborer des offres commerciales

o   Négocier les contrats

o   Gérer et fidéliser les grands comptes

o   Rechercher et sélectionner des partenaires locaux

o   Participer à la veille concurrentielle

Des déplacements réguliers à l’étranger sont à prévoir.

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en commerce (Bac+3 minimum) et vous disposez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 2 ans dans un poste similaire. Cette expérience devra inclure une réussite avérée en tant que commercial export idéalement sur des produits techniques, ainsi qu’une expérience dans la gestion des grands comptes.

 Vous détenez notamment les compétences suivantes :

→ Compétences professionnelles

o   Goût validé par le cursus pour les produits techniques

o   Idéalement, expérience dans la préparation de réponses à appels d’offres

o   Langues :

-    Anglais (courant)

-    Autre(s) langue(s) appréciée(s): avec une préférence pour une maîtrise de l’allemand.

o   Grande capacité de travail et notamment de travail en équipe

o   Capacité à communiquer et à écouter

o   Mobilité pour des missions export de courte durée (inférieure à la semaine)

o   Sens des responsabilités et rigueur.

→ Qualités relationnelles

o   Bon relationnel,

o   Dynamique,

o   Enthousiaste,

o   Ouverture d’esprit

o   Capacité d’adaptation

Nos entretiens se déroulent de la manière suivante :

o Un premier entretien RH en visio-conférence en présence du responsable d’équipe.

o Avant le second entretien, vous serez invité(e) à remplir un test de personnalité

o Ensuite, un deuxième entretien sur site sera consacré au débriefing du test de personnalité.