Groupe Etam

Le Groupe Etam est un groupe familial dont la première boutique a ouvert en 1916 à Berlin. Depuis le Groupe n'a cessé de se développer à travers ses différentes marques : Etam, Maison 123, Undiz, Livy et Ysé.

Précurseur dans l’âme, le Groupe innove au fil des années, toujours dans le but de soutenir l’émancipation des femmes, le droit au bien-être et la libération du corps.

Avec plus d’un siècle d’expertise et de savoir-faire corsetier, notre histoire est avant tout celle de femmes et d’hommes passionné.es. ​

Ce qui anime l’ensemble de nos collaborateur.ices chaque jour est de pouvoir susciter l’intérêt de nos client.es, et par la même occasion, les séduire.

Cela se concrétise par 3 axes stratégiques :

• Notre développement à l’international : notre présence dans 55 pays.
• Les enjeux d’omnicanalité : proposer à nos client.es une expérience unique via l’app, le magasin, les réseaux sociaux ou encore le site e-commerce.
• Les enjeux environnementaux et sociétaux : lancement du programme WeCare depuis 2019 afin d’accompagner nos marques sur leurs engagements.

Pour atteindre nos objectifs, le Groupe mise sur l’apprentissage continu et le développement de ses équipes au sein du Groupe.  Notre plus ? Une application mobile de learning made in Groupe Etam, "La Push Up Academy', disponible pour l'ensemble de nos collaborateur.ices et composée de capsules ludiques - courtes et diversifiées - de quiz et de challenges entre collègues !

Les valeurs du Groupe Etam font partie de notre histoire. Inchangées depuis plus de 100 ans, elles animent l'ensemble de nos collaborateur.ices dans un but commun : « Séduire le monde, avec respect, en cultivant les singularités.».

Les valeurs du Groupe reposent sur 4 piliers :

Le Groupe Etam s’engage depuis plusieurs années pour une mode plus responsable. 

Notre programme RSE WeCare, qui porte nos différents engagements, repose sur 9 piliers : des collections éco-responsables, le savoir-faire et l’innovation, la transparence et la traçabilité, l’économie circulaire, la gestion des plastiques et des déchets, le climat et la biodiversité, la pluralité et la diversité, la solidarité et le bien-être de nos collaborateur.ices.

Le Groupe agit également pour la formation et l’inclusion de tou.tes avec un programme de formation adapté à chacun.e. De plus, il possède une politique handicap pour le recrutement et l’accompagnement des personnes en situation de handicap.