Vos missions:
Le Groupe Marie Claire recherche un assistant(e) Chef de produit & partenariat au sein de l’activité diversification des magazines Marie Claire, Avantages, Cosmopolitan.
Vous rejoindrez l’équipe e-commerce et assisterez l’équipe dans la mise en œuvre des actions suivantes :
1) Gestion de projet autour des Box Beauté
Prospection de nouveaux partenaires beauté (démarchage par mail et téléphonique), mise à jour de la base de données et suivi de partenariats
Veille concurrentielle et benchmark dans le secteur de la beauté
Lancement des box et mise en place et suivi des partenariats 2024/2025 (shooting, communication print, gestion logistique, livraison, confection, distribution, SAV et gestion des stocks)
Piges mensuelles des nouveaux magazines
Mise à jour des supports de présentation et réalisation des rapports de visibilité pour les partenaires
Commercialisation et communication d’opérations spéciales (calendrier, box évènementielles)
2) Communication 360° (print + digital)
Print : réalisation de brief avec l’agence de création et l’équipe rédaction des magazines
Web : Gestion de la communication avec les équipes digitales en interne
Suivi de l’animation des réseaux sociaux des différents magazines (Facebook, Instagram, Pinterest, TikTok)
Votre profil:
Etudiant(e) en 5ème année d’Ecole de commerce ou dernière année diplômante
Maîtrise de Word, Excel, Photoshop et Canva est un plus
Anglais courant
Très bon relationnel (écrit et oral) : vous êtes à l’aise avec la prospection
Rigoureuse, polyvalente, créative et bonne connaissance du WEB et des réseaux sociaux
Gestion du temps et maîtrise du stress
Une orthographe irréprochable
Un intérêt pour le monde de la beauté et du bien-être
Il s’agit d’un stage conventionné (pas de contrat d’apprentissage/professionnalisation).
Le stage est basé à Levallois-Perret (métro ligne 3 Pont de Levallois).
Rémunération légale en vigueur
Trois postes sont à pourvoir en stage à compter du mois de juillet pour une durée de 6 mois à temps plein.
Déroulement des entretiens :
Premier contact téléphonique, suivi d’un second entretien via Teams avec le n+1 et enfin un troisième entretien au siège avec le n+1 et n+2.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion technique des produits”.