Groupe Randstad France

Les ressources humaines, c’est un secteur qui colle à la peau de Frank, Président du Groupe Randstad France ! Manager né, il démarre son parcours en tant que Consultant en Asie Pacifique et évolue vers des fonctions de direction. Chez Randstad depuis 10 ans, il devient CEO Australie avant d’étendre ses responsabilités à la Nouvelle-Zélande, l’Asie du Sud-Est et l'Inde. Il pose ses valises en France en 2020 pour partager ce qui l’anime : son sens du collectif et de l’effort hérités du sport !

Chez Randstad depuis 12 ans, Andreia ne tient pas en place ! Femme de terrain, elle exerce différents postes sur plusieurs périmètres du Groupe avant de devenir Responsable Ressources Humaines Senior pour Randstad centre ouest, sud-ouest et Randstad Search. Ce qui fait d’elle une perle pour l’équipe ? C’est son sens de l’écoute et sa capacité à créer un climat de confiance. Toujours prête à tendre l’oreille aux problématiques des collaborateurs, on peut compter sur elle !

C’est après une reconversion professionnelle que Hafida arrive chez Randstad il y a 6 ans. Lors des recrutements et sur le terrain, c’est sa personnalité positive et son esprit d’équipe qui font la différence. Et le Groupe a raison de lui faire confiance ! Aujourd’hui Consultante Senior chez Randstad, elle a su évoluer en conservant son efficacité, sa bonne humeur et son sourire en toutes situations.

As de l’organisation, Anne-Laure a vite trouvé sa place chez Randstad ! Après ses premiers pas dans le Groupe en tant que consultante il y a 15 ans, elle évolue vers les fonctions support et rejoint la direction financière en tant que consultante puis responsable solution business. Rien d’étonnant pour celle qui fait des drive pour tout même pour ses courses ! Aujourd’hui, elle facilite le quotidien des agences et toujours avec le sourire.

Une chose est sûre : rien n’arrête Amandine. Assistante d’agence en 2007, elle monte les échelons un à un chez Randstad. Déterminée, bienveillante et animée par un fort esprit d’équipe, elle devient consultante, puis consultante senior avant de prendre le poste responsable du centre de gestion des compétences. La preuve vivante que chez Randstad, si on veut grandir et évoluer, on peut !

Randstad et Damien, c’est une histoire qui commence en 2013 ! Après son alternance chez un client du Groupe, il rejoint Randstad en tant que chargé de recrutement (sans savoir qu’il serait toujours là 10 ans plus tard !). Il faut dire que son parcours est loin d’être monotone. Responsable de compte, offsite manager et aujourd’hui account manager chez Randstad InHouse : Damien est toujours partant pour un nouveau défi. Sa botte secrète ? Son humour et son sens de l’écoute qui font la joie de ses clients.

C’est la veille du confinement que Céline entre dans le Groupe en tant que Senior Manager chez Randstad Search. Malgré une intégration à distance, elle est tout de suite frappée par l’esprit de solidarité qui règne entre les collaborateurs. Car Randstad, c’est avant tout une boîte en phase avec ses valeurs. 3 ans et demi plus tard, celle qui pilote la réussite de ses équipes avec bienveillance, énergie et créativité, est plus engagée que jamais !

Répondre aux demandes urgentes des hôpitaux et centres de soin en gardant son humour et sa bonne humeur : c’est le pari que s’est lancé Anaelle depuis 2 ans… et on peut dire qu’elle l’emporte haut la main ! Chargée de relations clients et talents, elle s’épanouit à 100% dans son métier, auprès d’une équipe qui la forme et l’aide à développer ses talents. Sa plus grande fierté ? Contribuer au maintien des soins au quotidien.

Le collectif, les défis et la performance : ce sont 3 choses qui parlent à Pierre-Antoine ! Chez Expectra depuis 10 ans, il démarre en tant que consultant avant de devenir consultant senior et practice leader sur la division ingénierie. Au quotidien, il accompagne les consultants pour en faire des spécialistes du secteur. Véritable ambassadeur d’Expectra, il colle à 100% à l’ADN de la marque et manage son équipe en les challengeant tout en restant à l’écoute !

Hélène n’a pas eu une mais plusieurs vies professionnelles dans le Groupe ! Après des débuts au sein Randstad il y a 11 ans, en tant que chargée d’affaires en recrutement, elle change de marque et de métier. Chez Expectra, elle devient consultante, puis évolue peu à peu vers le rôle de consultante principale avec le management de 2 personnes. Toujours à l’écoute des clients, elle est experte sur le secteur de l’industrie, ingénierie.