L’institut MGEN de La Verrière cherche son IDE hygiéniste afin de renforcer
son équipe opérationnelle d’hygiène.

Véritable chef d’orchestre de la mise en œuvre de la politique prévention
et maîtrise du risque infectieux de l’établissement ; l’équipe
opérationnelle d’Hygiène est composée de deux IDE (dont ce poste à
pourvoir) et d’un réseau de référents hygiène au sein de l’établissement.

Être IDE hygiéniste à l’Institut de La Verrière c’est :

Garantir et promouvoir les normes d'hygiène au sein de notre
établissement de santé.
Elaborer des protocoles de soins en collaboration avec les services
concernés et évaluer leur application.
Assurer la sécurité des patients, du personnel et des visiteurs en
mettant en œuvre des procédures d'hygiène et en sensibilisant les
différentes parties prenantes aux bonnes pratiques.
Utiliser et développer les outils mis à votre disposition pour la
gestion du risque infectieux.
Accompagner, conseiller et gérer une épidémie d’infections associées
aux soins.
Collaborer et conseiller autour de la démarche qualité et sécurité
des soins.
Réaliser une surveillance épidémiologique des infections associées
aux soins
Élaborer et conduire un programme de prévention des infections
associées aux soins.
Rédiger le Bilan annuel de l’EOH.
Recueillir des indicateurs « IAS » des Indicateurs Qualité et
Sécurité des Soins de l’HAS, avec mise à disposition des éléments de
preuve.
Concevoir et conduire des activités de formation continue dans le
domaine de la gestion du risque infectieux pour les professionnels de
santé.


Les conditions du poste :

Diplôme d’état d’infirmier obligatoire.
DU d’hygiène hospitalière ou s’engager dans la formation financée par
l’établissement.
Première expérience en tant qu’infirmier hygiéniste au sein d'un
établissement hospitalier appréciée.
Maitrise du pack office.

Les qualités attendues : dynamique, autonomie, rigueur, méthode,
organisation, travail en équipe, pédagogue, force de proposition, sens de
l’observation, diplomate.

Pourquoi nous rejoindre ?

Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux
accords d’entreprise MGEN
Rémunération en application de la convention collective avec reprise
de l’ancienneté et application des mesures Segur
Participation transport
Mutuelle et prévoyance Groupe
Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
Compte Epargne Temps
Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances,
chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche,
coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux
devoirs, bourse d'études…)
Restaurant d’entreprise
Aides au logement via le dispositif Action logement
Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
* Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner
les collaborateurs sur le développement des compétences



Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit
l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.