GuestReady, leader dans la gestion de locations saisonnières et d’appartements meublés à travers le monde, recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines en France. Ce stage de 2 mois offre une opportunité unique d’acquérir une expérience pratique dans le domaine du recrutement, de l’administration du personnel et de la conformité légale au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Missions:

1. Recrutement:

   • Participation au processus de recrutement, depuis la rédaction et la diffusion des annonces jusqu’à la présélection des candidats.

   • Organisation et coordination des entretiens avec les candidats et les managers.

   • Contribution à l’amélioration des processus de recrutement et à la marque employeur de GuestReady.

2. Administration du Personnel:

   • Assistance dans la gestion administrative des employés, y compris la rédaction de contrats de travail et la gestion des dossiers du personnel.

   • Suivi des absences, des congés et des heures travaillées.

   • Support dans la mise à jour et la gestion des données RH dans les systèmes internes.

3. Conformité Légale:

   • Veille réglementaire et mise en conformité des pratiques RH avec la législation du travail en France.

   • Assistance dans la gestion des relations avec les organismes sociaux et les autorités compétentes.

   • Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques internes conformes à la réglementation en vigueur.

• Étudiant(e) en Ressources Humaines, Droit du Travail, Gestion des Entreprises ou domaine connexe.

• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un(e) bon(ne) communicant(e) et un(e) collaborateur(trice) efficace au sein d’une équipe.

• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Google Suite, etc.).

• Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un sens aigu du service client.

• Connaissance des bases du droit du travail français est un plus.

Modalités du Poste:

• Durée du stage: 2 mois

• Lieu: Paris, France (avec possibilité de télétravail partiel selon les circonstances).

• Stage non rémunéré