Auditeur(trice) Energétique H/F - CDI / Clichy

CDI
Clichy
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Depuis sa création en 2008, Hellio est le pionnier du marché des économies d’énergie en France (métropole et Outre-Mer). Le groupe, au soutien de ses bureaux d’études intégrés et de ses antennes au cœur en région, adresse ses services à tous les consommateurs d’énergie : des particuliers aux entreprises, en passant par les collectivités locales, et ce pour tous les types de bâtiments et leurs équipements (habitat individuel et collectif, industriel, agricole, tertiaire public et privé).


    HELLIO INGENIERIE est un bureau d’étude spécialisé dans les audits énergétiques des maisons individuelles. RGE étude via la qualification OPQIBI 19.11, notre bureau d’étude accompagne les particuliers dans le choix de scénarios de travaux efficients, neutres et surtout répondant aux réelles attentes des particuliers.


    Contexte :

    En tant que Thermicien(ne) conseil, vous serez rattaché(e) au Directeur du Bureau d’études.

    Au programme : des DPE, des audits, du pilotage et du conseil client !

    • Effectuer des analyses économiques pour évaluer le retour sur investissement des mesures d'efficacité énergétique proposées.
    • Rédiger des rapports d'audit et DPE détaillés pour présenter les résultats aux clients.
    • Collaborer avec les équipes internes pour assurer la mise en œuvre des recommandations d'efficacité énergétique.
    • Suivre les évolutions réglementaires et technologiques dans le domaine de l'efficacité énergétique.

     

    Quelles seront vos missions ?

    • Sélectionner et piloter les partenaires Bureaux d'Études et diagnostiqueurs ;
    • Réceptionner et analyser la conformité des audits et des DPE réalisés;
    • Contrôler la cohérence des données d'entrée et de sortie;
    • Restituer au particulier les audits et les accompagner dans le choix d’un scénario de travaux;
    • Analyser l'éligibilité des travaux indiqués dans chaque scénario;
    • Réaliser des audits énergétiques incitatifs et réglementaires et des DPE avec ou sans mention ;
    • Piloter les bureaux d'Études et diagnostiqueurs immobiliers sur la qualité de leurs rendus; les délais; les prix pratiqués; les indicateurs de performance et de succès des partenariats

     

    Vos objectifs ? 

    • Faire preuve de rigueur et d’excellence opérationnelle
    • Permettre le développement de l’offre afin d’assurer sa pérennité
    • Faire preuve d’audace et de pugnacité sur chaque client et chaque projet
    • Répondre avec maîtrise aux besoins et demandes stratégiques


    Et vous, qui êtes-vous ?

    • Vous êtes issu(e) d'un DUT ou d'une licence professionnelle dans les métiers du BTP : génie civil et construction ; performance énergétique et environnement des bâtiments ; bâtiment et construction ; de l'énergie, environnement ou équivalent (chef de projet rénovation énergétique)
    • Vous possédez une solide expérience en tant que diagnostiqueur énergétique (DPE avec ou sans mention) et/ou des audits énergétiques (réglementaires et/ou incitatifs)
    • Vous maitrisez des logiciels de DPE et d’audit énergétique 3CL-DPE et Th-CE-Ex
    • Vous avez une aisance naturelle avec les nouvelles technologies (e-commerce, téléphonie, etc.)
    • L’atteinte de vos objectifs est votre priorité
    • Vous êtes persévérant(e), pédagogue et éloquent(e)
    • Vous recherchez une expérience responsabilisante
    • Vous débordez d’envie et de curiosité
    • Vous savez vous adapter à n'importe quelle situation

     

    Les bonnes raisons pour nous rejoindre ?

    Rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance au sein d’une société leader du secteur de la maîtrise de l’énergie et du marché des certificats d’énergies

    • Une rémunération attractive (fixe + variable)
    • Télétravail jusqu’à deux jours par semaine
    • Intéressement
    • Restauration entreprise avec participation employeur
    • 50% pass navigo ou autre abonnement aux transports publics
    • Participation à de nombreux événements, séminaires et afterwork réguliers.

     

    Le processus de recrutement ?

    • Qualification téléphonique
    • Entretien Manager
    • Entretien RH et Direction (si nécessaire).

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