Présentation de la direction :
En intégrant la Business Line Intégration vous rejoindrez une équipe nationale de 45 personnes sous la responsabilité de Luc BECHAMPS.   Vous déployez les solutions matérielles et logiciels de la Business Line auprès de nos clients et en environnement logistique ou industriel :   Infrastructures Wi-Fi : Etude de couverture, recette fonctionnelle et auditTerminaux Mobiles sous Android : Lecteurs code à barres, validation de bon fonctionnementImprimantes codes-barresÉquipements LoRa Vos principales missions :   Assurer les interventions chez les clientsRédiger les livrables techniquesMonter les maquettes techniques et assurer les testsEffectuer le reporting du déroulement des interventions auprès des chefs de projets

Vous correspondez au poste si :

- Vous bénéficiez d’une formation supérieure en informatique à partir de Bac +2/+3
- Les connaissances des équipements réseaux LAN/WLAN (CISCO/ARUBA/EXTREM NETWORKS) et des protocoles standards Ethernet, réseaux du type TCP/IP, DNS, DHCP, FTP, QOS et d’autres sont un avantage. ·    votre curiosité, votre rigueur et votre aisance relationnelle sont des atouts nécessaires pour le déroulement du projet et la bonne tenue du poste.

- Vous êtes une personne engagée, audacieuse et proche de vos clients/collègues.  
Votre environnement de travail :              
·       Vous évoluerez   dans un environnement bienveillant et convivial.
·       Des déplacements réguliers sont à prévoir au niveau national, voir à l’international.
·       Vous bénéficierez d’une journée citoyenne au profit d’une association
·       Vous pouvez partir en congé solidaire et participer à notre Hub challenge (teambuilding annuel)
 
Vos avantages :
·       Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
·       Le remboursement des frais de transport en commun à 100%
·       Les tickets restaurants
·       28 jours de congés, 13 RTT et un compte épargne temps
·       La prime d’intéressement et un accès au plan d’épargne
·       La mutuelle (2 niveaux de garanties au choix) et avantages CSE
 
Convaincu(e) que notre collaboration sera une réussite commune et un plaisir partagé 
Ne tardez plus, envoyez votre CV au plus vite !
 
Ce poste est ouvert aux candidatures des personnes en situation de handicap.
 
 
Notre process de recrutement cible
 
1.       Un premier échange téléphonique RH
2.       Un entretien avec Fabrice WEBER votre futur manager et la responsable des ressources humaines Elodie VERDONCK.
3.       Un dernier entretien de validation avec le Directeur opérationnel et la Directrice de nos Ressources Humaines !
 
….et l’aventure Hub One peut commencer, WELCOME ON BOARD !