Comme Chargé(e) de Communication JoberMobility, ton objectif est de développer la communication de cette branche de l’entreprise pour la faire passer à un autre niveau. Tout ce que tu mettras en place visera à développer l’activité pour les consultants, et faire rayonner nos services dans les pays concernés.
Tu auras l’opportunité de travailler en relation directe avec les consultants en recrutement des 4 pays concernés (Espagne, Portugal, Roumanie, Grèce), mais également avec le responsable marketing et le CEO, ce qui garantit une grande réactivité et agilité dans tes missions au quotidien ! ⭐
Réseaux sociaux, marketing digital et communication rythmeront ton quotidien.
ℹ️ En raison des particularités de l’activité, la maitrise de l’espagnol 🇪🇸 et du portugais 🇵🇹 est obligatoire en plus du français 🇫🇷
Tes missions seront les suivantes :
🔍 Recherche et développement de nouveaux partenariats en collaboration avec les consultants (facultés, salons, conférences, associations, etc)
🎯 Organisation d’événements, de déplacements et de salons professionnels
🖼️ Création graphique : online, supports de communication, plaquettes, publicités, etc
✍🏻 Création de contenu pour les réseaux sociaux et community management
🎞️ Programmation des publications sur les réseaux sociaux
📽️ Production de vidéos pour les réseaux sociaux ou le site internet
📢 Mise en place d’actions de marketing direct (emailing, tunnels de vente, etc…)
🚚 Gestion des commandes auprès des fournisseurs : goodies, stands, etc
💰 Suivi, respect et optimisation du budget prédéfini
🤔 Veille et analyse des performances marketing
✈️ Des déplacements à l’étranger sont à prévoir régulièrement
🚀 Rejoins l’aventure ! Nous cherchons un(e) Chargé(e) de Communication au sein de JoberMobility, passionné(e) et créatif(ve), prêt(e) à dynamiser notre croissance et à repousser les limites de l’innovation marketing. Si tu es un(e) communicant(e) hors pair, au bon relationnel, débrouillard(e) et assoiffé(e) de nouveaux défis, ce poste est fait pour toi ! 🌟
Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les qualités suivantes :
💬 Très bon(ne) communicant(e) : À l’aise à l’oral, en physique ou par téléphone, tu es force de conviction et tu n’as pas peur du contact. Motivé pour développer l’activité, tu n’hésites pas à aller démarcher et prendre des initiatives.
💪 Polyvalent(e) : Curieux(se), débrouillard(e) et « couteau suisse ». Prêt(e) à apprendre et à te former si besoin, tu n’aimes pas la routine.
📅 Capacité d’organisation et d’adaptation : La charge de travail et les tâches variées nécessitent une bonne organisation, la priorisation des tâches et la hiérarchisation des besoins.
✅ Capacité d’analyse : Mesurer les impacts des actions pour proposer des améliorations et orienter au mieux le budget marketing.
🎨 Force de proposition et créatif : Proposition constante de nouvelles idées, d’axes d’améliorations et de nouvelles façons de faire.
😎 Grande rigueur et autonomie : Soutien pour le responsable marketing et les consultants, capable de prendre en charge des sujets intéressants en toute confiance.
🤸🏽♂️ DYNAMIQUE
Compétences requises :
📝 Bonnes capacités à l’écrit, et à l’oral en français, espagnol et portugais.
🤝 Excellent relationnel afin de développer des partenariats.
🌐 Connaissance et expérience de community management et de la gestion des médias sociaux obligatoires (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok).
🎨 Création graphique : CANVA obligatoire.
🎬 Montage Vidéo : Final Cut Pro X ou CapCut obligatoire.
📷 Connaissances fondamentales en photos / vidéos.
🔤 Langues OBLIGATOIRES : Espagnol, Portugais, Français
Ce que nous offrons :
🤝 Travail avec les consultants, le responsable marketing, au plus proche du CEO, garantissant réactivité et agilité.
🚀 Création de poste : plus tu seras motivé(e) et force de proposition, plus tu auras des missions variées et intéressantes.
📈 Entreprise en croissance et évoluant très rapidement.
🔄 Possibilité d’évolution.
🏡 1 jour de télétravail / semaine.
Le Processus de Recrutement en mode super cool! 🚀
1. Rencontre avec la Dream Team!
- Tout commence avec un entretien avec notre DRH, la personne la plus cool de l’équipe ! 🌟
- Puis, tu auras la chance de faire connaissance avec le co-fondateur pendant 5-10 minutes. Il est aussi sympa que génial ! 😎
2. Pas de blabla inutile !
- On n’est pas fan des entretiens à rallonge ! Chez nous, l’objectif est de discuter et d’apprendre à se connaître. 🗣️
- Pas de tests, pas de mises en situations stressantes. Juste une bonne conversation entre nous pendant 30 minutes à 1 heure. Easy peasy ! 🤙
3. Rapidité, c’est notre mot d’ordre !
- On n’aime pas faire attendre nos futurs coéquipiers. Tu auras une réponse rapide dans un délai d’une semaine. On sait à quel point c’est important ! ⏰
Pourquoi ce processus cool ?
Parce qu’on croit en l’authenticité et en la simplicité ! Chez JoberGroup, on veut que tu te sentes à l’aise et que tu puisses être toi-même dès le début. On veut découvrir la vraie personne derrière le CV ! 🌈
Alors, si tu es prêt(e) à rejoindre une équipe où le recrutement rime avec fun et authenticité, n’hésite pas à sauter à bord ! 🎉🚀
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Communication et relations publiques”.
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