Jow

  • E-commerce, FoodTech, Grande consommation
  • Paris
  • www.jow.fr
  • Année de création

    2017
  • Collaborateurs

    10
  • Âge moyen

    27 ans

Selon les statistiques il y a une personne sur cinq qui est déséquilibrée. S'il y a quatre personnes autour de toi et qu'elles te semblent normales, c'est pas bon.

Van Damme

Ils sont sociables

Présentation

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Jow vous recommande un menu avec des recettes simples et délicieuses, adaptées à vos goûts. Faites votre choix et hop, Jow remplit automatiquement votre caddie avec tous les ingrédients nécessaires, dans les bonnes quantités.

Jow vous aide à manger mieux au quotidien, au juste prix et en évitant le gaspillage.

Ce qu'ils recherchent

Le processus de recrutement chez Jow est très sélectif et exigeant, et se fait selon deux critères principaux :

  • Les meilleurs "doers", Jow recrute des passionnés qui ont déjà construit une solide expertise ou souhaitent ardemment la développer pour les profils plus juniors. Rien n'est impossible, énergie positive et mindset de doer. Chez Jow tout le monde fait.
  • De vrais teamates, après l'entretien de qualification, la toute première étape du process de recrutement est un dej avec l'équipe pour voir si le courant passe. 75% de notre vie se passe au bureau, autant que ce soit avec des gens qu'on aime. Chez Jow, c'est non négociable.

Ces deux règles sont absolues, pas de "Brilliant jerk" dans l'équipe.

Bon à savoir

Au bureau, il y a quasiment tout le temps de la musique, et chacun peut mettre ce qu'il veut, ou s'isoler au besoin, mais globalement il vaut mieux aimer le son.

La bouffe est aussi importante, il y en a pour tous les goûts, mais il y en a surtout partout ! on cuisine toute la journée au bureau, on partage, on teste...

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