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Stage marketing digital

Résumé du poste
Stage(4 à 6 mois)
Rezé
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Marketing numérique
Méthodologies Agile
Compétences en recherche
Connaissance de la mode
Créativité et innovation
+6

JVD
JVD

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous sommes actuellement en phase d’accélération de notre stratégie d’inbound marketing avec des objectifs ambitieux. Nous recherchons donc notre futur stagiaire en marketing digital pour prendre part à cette aventure.

Votre rôle

Rattaché à l’équipe Marketing & Communication, vous aurez un rôle central dans le développement et la performance de nos outils de communication.

Vous contribuerez au pilotage et l’optimisation de la croissance digitale des marques JVD et Shield by JVD pour conduire à l’augmentation des ventes et l’acquisition client.

Vos missions :

  • Enrichissement la base de données B2B ;

  • Mise en place des actions de captation de leads ;

  • Mise en œuvre de la stratégie inbound engagée et lead nurturing ;

  • Analyse des KPI et reporting mensuel des performances ;

  • Pilotage du site E-commerce BtoC (Shield by JVD) et optimisation du parcours client.

Pour menez à bien ces missions vous travaillerez étroitement avec la cheffe de produit et la responsable de la communication.


Profil recherché

  • Vous recherchez un stage de fin d’études ou de césure.

  • Votre formation : Bac +4/5 avec une spécialité en marketing digital et/ou une première expérience dans ce domaine

  • Votre créativité, votre esprit d’analyse et votre énergie vous permettent d’accompagner JVD dans ses projets de développement BtoC.

  • Très autonome et force de proposition, vous démontrez un esprit entrepreneurial et êtes capable de vous adapter à une PME en développement.

Compétences recherchées (ou qui ne doivent pas vous effrayer !) :

  • Hubspot Marketing et ses Workflows ;

  • Shopify (ou du moins la connaissance des CMS) ;

  • Le web scraping ;

  • Les pratiques de growth hacking.


Déroulement des entretiens

  • Un entretien avec la responsable de la communication et la cheffe de produit

  • Un entretien avec la directrice des ressources humaines

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