Au sein du CORE (comité de direction) de microDON, tu es chargé.e à la fois de générer de la demande pour nos solutions (cible entreprise) et de maximiser leur impact pour les associations (cible donateurs). Tes responsabilités :

• Définir et piloter la stratégie d’acquisition de leads (prospects entreprises) sur nos marchés RH et Retail à travers nos différents canaux (lead gen, event & content, sales & marketing automation, nurturing…)

• Définir et soutenir le positionnement de nos solutions sur leurs marchés (aide à la vente, sites web, content, sales pitch, prises de paroles…)

• Définir et piloter la stratégie de développement de la collecte de nos solutions en s’appuyant sur l’analyse de données, l’accompagnement de nos clients et parties prenantes et l’animation de la marque L’ARRONDI

• Piloter l’accompagnement de nos clients en fonction de leurs niveaux de service pour maximiser leur satisfaction et minimiser le churn

• Entretenir et activer l’écosystème de partenaires stratégiques de microDON pour contribuer notamment aux objectifs d’acquisition de leads (partenaires technologiques, sponsors, groupe La Banque Postale…)

• Organiser et manager une équipe de 6 personnes (CSM, Product & impact marketing, Growth marketing)

• Piloter le budget de l’équipe et mesurer sa performance

• Au sein du CORE, participer aux discussions et arbitrages stratégiques concernant notre entreprise sociale

Tu es un.e professionnel.le expérimenté.e avec 10 ans d’expérience, qui correspond au profil suivant :

• Expérience significative dans le marketing B2B

• Expérience significative dans le fundraising associatif : marketing direct, recrutement de donateurs, gestions de campagnes de collecte grand public.

• Connaissance des rouages de la communication interne et de la mobilisation dans les grandes entreprises, particulièrement dans celles du retail

• Expérience significative dans le management d’équipes aux profils divers

• Compétences analytiques avancées et capacité à utiliser les données pour prendre des décisions

• Qualités de communicant (prises de parole en public, rédaction, storytelling, comm visuelle…)

• Culture de l’engagement citoyen

Ce que nous offrons à nos collaborateurs

✨ Un cadre inspirant :

• Un métier qui a du sens au quotidien, une expérience d’entreprise sociale 🌱

• Un cadre bienveillant avec des collègues hyper impliqués 🤺

• Des responsabilités importantes, ici on fait confiance aux gens 🤝

• Les moyens de progresser rapidement (jusqu’à 2000€ de formation annuels par personne) 🎓

✨ D’un point de vue plus matériel :

• Rémunération selon profil

• Tous les micros ont en plus de leur rémunération un pack d’avantages très important représentant près de 400€/mois de pouvoir d’achat :

  • 100€/mois d’avantages CSE: (lecture, sorties, parcs, cinéma, voyages, sport, bons achat)

  • 50€/mois de Chèques emploi service (80€ avec enfants, et jusqu’à 150€ si garde d’enfants)

  • Chèques vacances / 150€ Chèques cadeaux noël

  • 5 semaines de congés + 10 jours de repos

  • 5 jours par an d’”aère ta tête” (ATT) pour passer du temps au sein d’une association

  • Télétravail partiel jusqu’à 3j par semaine

  • Tickets restaurants 11,50 euros

  • Mutuelle prise en charge à 100%

1. Un échange RH avec Paulina

2. Un entretien avec Fanny, Directrice des opérations et Mathieu, Directeur général adjoint

3. Un entretien avec Pierre-Emmanuel, Fondateur de microDON