En tant que stagiaire en développement organisationnel et gestion des opérations chez KOKORO lingua, vous découvrirez divers aspects de l’entreprise et de l’organisation du travail, allant du recrutement à la gestion de projets ad hoc. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe existante pour assurer l’efficacité opérationnelle au quotidien et contribuerez au développement à long terme de la société. Ce rôle prend une dimension particulière au sein d’une start-up en plein développement, où vous participerez à des missions variées visant à renforcer la structure opérationnelle et à contribuer de manière significative au développement de l’entreprise.

Vos missions clés et opportunités d’apprentissage du stage

• Développement organisationnel : Contribuer à l’optimisation des processus internes, à la mise en place de structures organisationnelles efficaces et à l’accompagnement du changement au sein de l’entreprise.

• Organisation du travail : Collaborer à la conception et à la mise en œuvre de méthodes visant à améliorer l’efficacité opérationnelle, y compris la documentation des processus et la formation des équipes.

• Recrutement : Participer au processus de recrutement en collaborant avec la Responsable des opérations/RH, de la rédaction des offres d’emploi à la sélection des candidats, en passant par les entretiens.

• Gestion de projets ad hoc : Participer à la gestion de projets spécifiques, en soutenant l’équipe dans la planification, l’exécution et le suivi de projets liés aux opérations et aux projets de l’entreprise.

Nous recherchons un stagiaire dynamique et motivé, étudiant(e) en gestion des entreprises, en ressources humaines, ou dans un domaine similaire. Les compétences et qualités suivantes sont essentielles pour réussir dans ce stage :

• Compétences en communication : Capacité à communiquer clairement et efficacement, tant à l’écrit qu’à l’oral.

• Esprit d’initiative : Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome, tout en collaborant étroitement avec l’équipe.

• Compétences organisationnelles : Aptitude à organiser et gérer des tâches multiples, en respectant les délais impartis.

• Intérêt pour le développement organisationnel : Curiosité et motivation pour contribuer à l’amélioration continue de l’organisation.

• Esprit d’équipe : Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Nous vous offrons

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif qui encourage l’initiative et la créativité

• L’opportunité de travailler avec une équipe dévouée et engagée à améliorer les offres éducatives.

• Une expérience pratique variée, avec un maître de stage qui a travaillé plus de 10 ans en qualité de DRH en Europe et au Moyen-Orient.

Un premier entretien avec la Responsable des opérations/RH puis un second entretien avec la Fondatrice