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Project Manager Offering (Stage de 6 mois)

Stage(6 à 10 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 30 juin 2021
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

La Fourche
La Fourche

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché·e directement à la Directrice de l’Offre de La Fourche, tu travailleras avec elle sur tous les sujets stratégiques liés à l’Offre de La Fourche. Tes missions principales seront :

  • L’optimisation de notre catalogue via des analyses de performance et des recommandations de référencement ou d’arrêts (category management)
  • La gestion du catalogue produit au quotidien sur la plateforme du site La Fourche (rédaction des fiches-produit, publication des nouveautés)
  • Le suivi de la marge opérationnelle et la mise en place de la stratégie de pricing
  • Le suivi des ruptures fournisseur
  • La négociation de partenariats (achats)
  • La recherche de nouveaux fournisseurs sur des catégories à fort potentiel (business development)
  • L’animation de la homepage du site pour nos adhérents (merchandising)
  • La gestion des offres saisonnières et la relation avec l’équipe communication pour les mises en avant

Profil recherché

De formation supérieure de type école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire,

  • Tu as de fortes capacités analytiques, tu es à l’aise avec les chiffres et rigoureux.se
  • Tu as de fortes capacités de gestion de projet, tu es bien organisé.e
  • Tu es curieux.se et tu as envie de pousser tes sujets à fond
  • Tu as un bon relationnel, tu es à l’aise à l’oral et tu es force de proposition
  • Une expérience en conseil, e-commerce, achats, retail et/ou start-up est un plus
  • Tu es en phase avec les valeurs de la Fourche, bienveillant·e et ambitieux.se
  • Tu as une réelle envie de participer à un projet à impact positif et tu veux t’impliquer sur des sujets de transition alimentaire et de consommation responsable
    NB : Ce stage, idéalement de fin d’études, pourra éventuellement déboucher sur une proposition d’embauche.

Déroulement des entretiens

Le process de recrutement se fait en 3 étapes :

  1. Etude de cas type Excel
  2. Entretien téléphonique de 30 minutes avec Amélie (Directrice de l’Offre)
  3. Entretien avec 1 des founders (Nathan, le CEO)

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