Le Cercle des Langues est en pleine croissance, nous souhaitons donc recruter davantage de professeurs freelance dynamiques et passionnés par l’enseignement en ligne pour accompagner nos élèves dans leur parcours d’apprentissage.

Nous recherchons donc une personne qui nous accompagne dans la gestion du recrutement de nos candidats.

Nous recherchons un stagiaire qui puisse commencer au mois de mai (ou avant si possible) et continuer jusqu’à la fin du mois de juillet.

Au sein du pôle Pedagogy et accompagné par notre Pedagogy Manager Francesco, vous allez nous aider dans le recrutement de nos professeurs. Les critères principaux pour la sélection de nos professeurs sont leur capacités pédagogiques, leur connaissances de la langue anglaise et leur aisance avec les outils numériques, ils seront amenés à enseigner de l’anglais conversationnel, professionnel et de la grammaire anglaise.

Vos tâches principales seront :

• Screening des candidatures reçues sur nos différentes plateformes de recrutement

• Prise de contact avec les candidats pré-sélectionnés pour une première évaluation de leur profil, une présentation du Cercle des Langues et des aspects principaux de la collaboration

• Prise en charge d’un deuxième entretien avec les candidats : il s’agira d’un cas pratique pendant lequel vous allez tester les capacités pédagogiques du professeur et vous assurer que son style soit aligné avec la vision du Cercle des Langues

• Finalisation de la partie administrative et assistance dans l’onboarding des candidats (préparation de leur profil, création de leurs accès à nos différentes plateformes, etc.)

• Suivi de nos professeurs pendant les deux premiers cours avec nos élèves pour s’assurer que tout se passe comme prévu

• Vérification des comptes-rendus des cours que nos professeurs vont remplir pour s’assurer de leur conformité avec nos process

Nous recherchons un profil bilingue (français et anglais). Les entretiens avec les candidats se feront en anglais, une bonne maîtrise de cette langue est donc essentielle.

Nous sommes une petite équipe, donc pour chaque membre de l’équipe, nous recherchons les qualités suivantes :

• exactitude : c’est la pierre angulaire de toute collaboration professionnelle. Nous apprécions travailler avec des personnes qui sont précises avec les chiffres, avec les mots, dans leur communication… Lorsque votre travail sera révisé vous recevrez des retours constructifs, cependant plus vous êtes autonome et précis, plus l’expérience sera fluide, plus vite vous apprendrez, plus vous prendrez plaisir 📏

• performance : nous aimons travailler avec des personnes orientées vers la performance. Pour eux-mêmes, pour leur entreprise, pour tous ceux qui les entourent. À nos yeux, essayer d’être un bon performeur est ce qui vous aide à vous améliorer chaque jour et à grandir dans votre carrière mais aussi en tant qu’être humain. 💪🏻

• esprit d’équipe : l’intérêt du groupe prévaudra toujours. Au Cercle des Langues, nous travaillons tous pour un même objectif : donner du pouvoir aux gens à travers les langues. Si vous croyez en cette mission, pas étonnant que vous serez un excellent joueur d’équipe, que vous apprécierez travailler ici et que vous vous amuserez beaucoup 🙏🏻

• proactivité : une fois le travail accompli, nous aimons travailler avec des collaborateurs qui pensent à l’avance et proposent de nouvelles idées. 🗲

NOUS VOUS OFFRONS

Pour 35H par semaine et 3 mois de stage, environ 600€ brut/mois + tickets restaurant

🙌 Rejoindre une équipe de collègues de différents horizons, très motivés et avec un bon esprit d’équipe

🌎 Un stage très enrichissant dans un environnement multiculturel et dynamique où vous apprendrez tous les jours.

🥳 Team buildings, cours de yoga le lundi, afterworks réguliers

🏢 Bureaux récemment rénovés avec cuisine, espace de détente, café gratuit, 2 guitares (si vous êtes musicien)

1. Un premier entretien en ligne de 30 minutes pour vous présenter et nous parler de votre intérêt pour ce poste

2. Un deuxième entretien avec notre Responsable Pédagogique pour discuter d’une étude de cas, de préférence dans nos bureaux à Saint-Ouen-sur-Seine (93)

3. Un troisième et dernier entretien avec notre PDG François pour discuter des questions RH