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Fonds du Bien Commun
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Fondateur - Mouvement de scoutisme aconfessionel

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Gestion financière
Design pédagogique
Compétences pédagogiques
Compétences en communication
Gestion de réseaux
+6

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) fondateur(trice) visionnaire et dynamique pour lancer et développer le plus grand mouvement de scoutisme français aconfessionnel.

En tant que fondateur(trice), vous serez chargé(e) de la création, de la mise en œuvre et de l'évolution de ce mouvement, visant à rassembler les jeunes de 6 à 18 ans autour de valeurs universelles, de la vie en communauté et du respect de la nature.

Responsabilités :

  • Élaborer et définir la vision stratégique du mouvement, en restant fidèle aux principes pédagogiques de Baden Powell tout en adaptant l'approche aux spécificités culturelles et sociales françaises.
  • Mettre en place une structure organisationnelle solide, incluant le recrutement et la formation de chefs et formateurs qualifiés.
  • Assurer la croissance et l'expansion du mouvement, avec pour objectif d'engager 200 000 enfants d'ici 2035, répartis dans environ 1400 groupes à travers la France.
  • Négocier et maintenir des relations avec les pouvoirs publics, les partenaires potentiels et les autres mouvements de scoutisme pour assurer reconnaissance et soutien.
  • Identifier et surmonter les défis liés à la création d'un mouvement scout de zéro, en tenant compte du paysage réglementaire et de la perception publique.
  • Promouvoir une culture de diversité et d'inclusion, en veillant à ce que le mouvement reflète et célèbre la diversité sociale de la France.

    • Compétences recherchées

  • Capacité à élaborer et implémenter des stratégies à long terme.
  • Aptitudes à développer des partenariats stratégiques et à gérer des réseaux.
  • Compétences en collecte de fonds et en gestion financière excellentes.
  • Connaissance approfondie du secteur de l’éducation et maîtrise des réglementations en vigueur
  • Solide compréhension des principes et méthodes du scoutisme, avec une capacité à les adapter à un contexte aconfessionnel.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Forte aptitude à résoudre les problèmes et à naviguer dans des environnements complexes et changeants.

    • Savoirs-être :

  • Leadership (e.g., management équipe, capacité à rassembler des partenaires autour d’un projet)
  • Passion pour l’éducation
  • Dynamisme, créativité et capacité à résoudre des problèmes
  • Rigueur et structure (e.g., analyse de projets/cibles, structuration d’une équipe)
  • Autonomie de travail et goût pour la prise d’initiatives,
  • Curiosité, engagement, et sens du service

    • Profil attendu :

  • Vous êtes diplômés Bac+5 de grande école de commerce, d’Ingénieur ou équivalent
  • Vous avez une expérience significative dans le leadership organisationnel, de préférence dans le domaine de l'éducation, de la jeunesse ou des ONG.
  • Vous avez été investi/engagé dans un mouvement de jeunesse, des activités extrascolaires/périscolaires ou vous avez une expérience auprès de camps de vacances de type UCPA.
  • Vous êtes en capacité d'échanger et de vous rendre physiquement auprès des différents acteurs du territoire national

    • Rémunération à définir selon profil

    CV + lettre de motivation

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