Alternance Bras-Droit CFO - Le Pavé®

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Aubervilliers
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2024
Télétravail occasionnel
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Gestion financière
Tests de convivialité
Rédaction de demandes de subvention
Recherche et analyse de données
Créativité et innovation

Le Pavé®
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Directement rattaché(e) au Directeur Financier et Administratif de la société, vous interviendrez en tant que Bras Droit CFO sur les missions suivantes :

  • Organisation et suivi du contrôle interne,

  • Gestion administrative liée au sujet financiers

  • Suivi des dossiers de subventions et financement des innovations

  • Construction de nouveaux tableaux de bord et production d’analyses

  • Suivi du recouvrement et Participation aux clôtures comptables mensuelles


Profil recherché

En cours de cursus dans une école de commerce, de communication, d’art ou d’une université de niveau Bac+3 à Bac+5 :

  • Tu veux progresser dans de nombreux domaines et savoir comment fonctionne une start-up.

  • Tu donnes un sens aux chiffres et tu peux en déduire tout un tas de choses.

  • Tu as de fortes capacités d’anticipation, de priorisation et d’organisation pour gérer différents projets de front.

  • Tu es une personne qui se retrouve dans nos valeurs : Engagement - Humilité - Passion - Respect - Innovation

Pourquoi intégrer Le Pavé® ?

  • Ambiance conviviale

  • Semaine de 4,5 jours

  • Télétravail autorisé

  • Projet innovant et enrichissant

“En tant qu’entreprise résolument engagée dans une démarche de responsabilité sociale, nous nous engageons formellement à respecter scrupuleusement toutes les dispositions légales en vigueur, incluant de manière non exhaustive l’article L1132-1 du code du travail sur le principe de non-discrimination, l’article 32 de la Convention Internationale des Droits de l’Enfant, ainsi que l’article L8221-1 du code du travail portant sur l’interdiction du travail dissimulé, et toute autre réglementation pertinente.”


Déroulement des entretiens

1 - Appel téléphonique avec Abdel

2 - Appel Visio avec Tanguy (DAF)

3 - Appel Visio avec Marius (CEO)

4 - Un café à l’usine !

Envie d’en savoir plus ?