Dans le cadre de mission de conseil, Learn Assembly souhaite développer la culture data de la filière de la formation et accompagner l’anticipation des besoins en formation dans les années à venir. Pour cela, nous recrutons un.e Data Analyst pour appuyer nos consultants. Tu seras accompagné.e tout au long de ton stage-apprentissage de manière hebdomadaire par un manager et quotidienne par les consultants en charge des missions. Tu participeras à tous nos rituels collectifs : journée compétences, réunions stratégiques, réunions clients.

Les missions :

Collecte, nettoyage et qualification de la donnée

- Décliner les demandes de nos clients en analyses de données, identifier les sources pertinentes (qualité, fiabilité) et les indicateurs à remonter

- Identifier la faisabilité technique des demandes de nos clients en matière de modélisation des besoins formation

- Mettre en en place un processus de qualité pour la collecte de données

- Créer un catalogue de jeux de données accessible : Recenser et qualifier des jeux de données en open data sur l’emploi et la formation professionnelle

- Proposer des analyses croisées sur les jeux de données identifiés et concevoir les outils nécessaires (ex : modèles relationnels, tables de correspondance)

Restitution et analyse de la donnée

- Intégrer les jeux de données dans des outils de BI (ex : Power BI, Looker Studio)

- Créer des tableaux de bord sur les tendances de la formation et choisir les formats de restitution (datavisualisation) adaptés aux attentes de nos clients

- Contribuer à l’identification des recommandations et l’analyse qualitative des données, participer aux réunions de restitution aux clients

- Collecter et analyser des traces d’apprentissage (learning analytics) sur des parcours de formation digitaux pour analyser le comportement des utilisateurs sur les plateformes de formation

Veille

- Mettre en place des processus de scraping de données pour alimenter des bases de veille

Etudiant de niveau Licence à Master (Ecole d’ingénieur, Université, etc.)

Tu seras d’abord contacté(e) par téléphone pour un premier entretien avec l’un de nos Digital Learning Managers afin de mieux connaître tes attentes. Puis nous t’inviterons à venir nous rencontrer dans nos locaux. Avant de terminer le processus, nous te soumettrons une mise en situation afin que tu puisses te projeter dans ta future mission.