- Définir la politique RH de Linkeo en accord avec la Direction Générale.
- Prendre en charge et gérer les recrutements avec les différentes Directions en particulier la Direction Commerciale.
- Accompagner les Managers sur les enjeux RH : recrutement, formation, développement des compétences, salaires, etc.
- Mettre en place les outils et bonnes pratiques pour assurer le on-boarding et la formation continue des collaborateurs.
- Gérer les activités administratives RH (contrats, paie etc.) avec l’équipe RH/Compta.
- Travailler sur le renforcement et le rayonnement de la marque Employeur avec le Marketing.
- Gérer les relations et négociations avec les prestataires externes : Mutuelle, Assurances, Médecine du Travail, etc.
- Gérer le CSE en lien avec le Président.
- Définir la Politique RSE de Linkeo.
Ø Idéalement Master en Ressources Humaines.
Ø Bilingue Anglais.
Ø Expérience significative de 5 à 10 ans.
Ø Expérience managériale réussie.
Ø Rigueur, Organisation et Autonomie.
Ø Aisance dans la relation humaine.
3 entretiens minimum
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.
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